De kiezers van Pennsylvania gingen vorige week naar de peilingen om een eeuwenoude praktijk te helpen voort te zetten die geen enkele andere staat doet: verkiezingen om hun verkiezingsmedewerkers te kiezen.
“Het was een geweldig idee in de jaren 1800 waar ze nooit vanaf zijn geraakt,” zei Thad Hall, de verkiezingsdirecteur van Mercer County, die net toezicht hield op een primaire om de Democratische en Republikeinse kandidaten te selecteren voor meer dan 150 poll werknemersposities.
Provincies maken nog steeds de resultaten af van de verkiezingen van 20 mei. Het tellen omvat het langzame proces van het tabellen van schrijfstemmen, omdat veel races geen kandidaten hebben die op de stemming staan. In Mercer County had ongeveer 50% van de posities geen genomineerde kandidaat, zei Hall, en hij vermoedt dat “veel” van zijn open posities in november ook geen kandidaat op de stemming hebben.
Er zijn meer dan 9.000 stemgerechten in de staat, en elk heeft drie posities die moeten worden gekozen: een rechter van verkiezingen en een meerderheid en minderheidsinspecteur. Dat betekent dat de staat om de vier jaar meer dan 27.000 werknemers moet kiezen. Zelden zijn er voldoende kandidaten om te concurreren in al die races.
Hall zei dat mensen bekend staan dat ze in hun vrienden of familieleden schrijven als een grap, en die mensen winnen uiteindelijk – soms met slechts één stem.
‘Je e -mailt mensen en ze zijn van:’ Meer je dat? ‘Maak je een grapje?’ En dan moeten ze beslissen of ze het willen doen, ‘zei hij. “Mensen denken dat je hun been trekt, omdat iemand in de eerste plaats aan zijn been trok.”
Het einde van de weg in Rhode Island
Historici zeggen dat Pennsylvania sinds 1799 op peilers kiest. Volgens gegevens van de US verkiezingshulpcommissie is dit de enige staat in het land die rechtstreeks de poll -werknemers kiest die stemgerechten uitvoeren. De meeste staten kiezen ze door afspraak.
En in Pennsylvania, als er in november geen kandidaat wordt gekozen, of de gekozen kandidaat ontslag neemt, mogen de verkiezingsdirecteuren van de provincie iemand in de functie benoemen.
Sommige New England staten de stadsfunctionarissen die toezicht houden op stemlocaties als onderdeel van hun werk, maar ze kiezen niet noodzakelijkerwijs werknemers voor elk terrein, in plaats van extra mensen aan te nemen of aan te stellen. De meeste staten hebben een afspraaksysteem aangenomen.
De laatste staat die de praktijk van het kiezen van verkiezingsmedewerkers afneemt, was Rhode Island, in 2009.
Voormalig Rhode Island State Rep. Michael Marcello, een democraat, schreef het wetsvoorstel dat deze verkiezingen beëindigde. Hij zei destijds dat de verandering zou voorkomen dat deze posities worden gepolitiseerd. Maar co-sponsor Scott Pollard, ook een democraat, herinnerde eraan dat er ook een meer praktische reden was:
“We hadden een enorme moeite om mensen ertoe te brengen hun naam op een stemming te zetten om te rennen.”
Een afschrikmiddel, zei Pollard, was dat potentiële werknemers in Rhode Island verplicht waren om de financiële vormen in te dienen die politieke kandidaten vaak moeten onderwerpen om mogelijke financiële belangenconflicten bekend te maken.
“Mensen zijn bereid om gemeenschapsdienst te doen,” zei hij, “maar je kunt ze niet door te veel hoepels laten springen om het te doen.”
In Pennsylvania hoeven kandidaten in de enquêtewerkers geen verklaringen van financieel belang in te dienen, maar er zijn andere hoepels waar ze doorheen moeten springen.
Net als in Rhode Island lopen poll -werknemers hier als partizanen in de primaire. Om op de primaire stemming te komen, moeten ze nominatie -verzoekschriften indienen, ondertekend door voldoende lokale kiezers. Een kandidaat voor verkiezingsrechter, die toezicht houdt op het stemgedeelte, moet handtekeningen verkrijgen van 10 gekwalificeerde kiezers. Een kandidaat voor inspecteur, die aanmeldt bij kiezers en hun registraties onder andere controleert, moet vijf handtekeningen krijgen om in aanmerking te komen.
Jay Schneider, een inwoner van Chester County die diende als een benoemde rechter in zijn district voor de verkiezingen van 2024, vertelde Stembeat en Spotlight PA in maart dat deze hindernissen deel uitmaakten van de reden dat hij ervoor koos om dit jaar niet voor de functie te lopen.
Maar het niet op de primaire stemming krijgen is niet noodzakelijk een barrière, gezien het gebrek aan vraag naar de baan.
‘Iemand die ademt’: de strijd om poll -werknemers te vinden
Hall, uit Mercer County, zei dat het soort all-benadment-systeem dat de meeste staten gebruiken verkiezingsdirecteuren zou helpen. Het zou het gemakkelijker maken om werknemers te verplaatsen als er persoonlijkheidsconflicten zijn en om problematische werknemers te verwijderen indien nodig. Bovendien zou het hen de logistieke last besparen om honderden extra posities op hun stembiljetten te hebben.
Jeff Greenburg, een voormalige verkiezingsdirecteur die nu werkt voor de Good-Government Group Committee van Seventy, zei dat overstap naar een volledig benodigd systeem een aantal van de administratieve problemen met het kiezen van peilers kan oplossen, maar hij wil meer solide bewijs zien dat de schakelaar het grotere probleem van poll-werknemers zou oplossen.
Pennsylvania verkiezingsfunctionarissen hebben, zoals velen elders, moeite om hun districten de afgelopen jaren volledig bemand te houden.
“Zoals een persoon zei:” We willen gewoon iemand die ademt “, zei Devin Rhoads, de verkiezingsdirecteur van Snyder County.
Rhoads betoogt dat het kiezen van peilmedewerkers ook voordelen heeft, zoals het doordringen van de posities met een extra verantwoordelijkheidsgevoel.
“Als een persoon wordt gekozen, draagt het meer gewicht,” zei Rhoads, eraan toevoegend dat die werknemers de mindset zullen hebben van: “Nou, L heeft hiervoor aangemeld.”
“Als je benoemd bent, geeft het je misschien een beetje wiggle -kamer, zoals: ‘Wel, ik ben net benoemd, ik kan er uit komen’, zei hij.
De vangst in deze logica is dat mensen daadwerkelijk bereid moeten zijn om de posities van de peilmedewerker te vervullen. En op veel plaatsen zijn ze dat niet.
Rhoads schat dat ongeveer tweederde van de verkiezingsmedewerkers van Snyder County geen kandidaten over de stemming in de gemeentelijke verkiezingen van de herfst niet hebben, wat betekent dat sommige werknemers moeten worden benoemd.
In Allegheny County, de thuisbasis van Pittsburgh, zeggen ambtenaren dat 3.500 van de ongeveer 4.000 gekozen peilmedewerkers op de stemming in november een kandidaat zullen missen.
“Mensen willen niet naar deze posities rennen,” zei Abigail Gardner, een woordvoerder van het district.
Wat kan er gedaan worden om werknemers aan te trekken?
Formeel overstappen van een gekozen naar een benoemd peilingswerkersysteem zou de staatswetgeving vereisen. Afgezien daarvan zijn er andere dingen die de staat zou kunnen doen om peilers te werven.
Ten eerste, zei Greenburg, moeten provincies het loon verhogen. De verkiezingscode van de staat stelt momenteel minimumloon in op $ 75 voor de dag. Maar de dag van een peilmedewerker is meestal minimaal 13 uur, wat neerkomt op een uurtarief dat minder is dan het minimumloon.
Een wetsvoorstel dat onlangs het staatshuis heeft aangenomen, zou dat minimum verhogen tot $ 175, maar veel provincies gaan al verder. Philadelphia bood $ 295 aan voor werknemers in de primary van 20 mei.
Greenberg vindt ook dat het proces om aan de stemming te komen, moet worden vereenvoudigd.
In plaats van handtekeningen te verzamelen op een nominerende petitie, zei hij, zou het voldoende kunnen zijn voor een kandidaat om een verklaring te ondertekenen die bevestigt dat ze gekwalificeerd zijn om naar het kantoor te gaan.
