Voorlopige 2026 ziektekostenverzekeringen voor individuele plannen tonen een gemiddelde stijging van 19% en plannen voor kleine bedrijven tonen een sprong van 13%, volgens Pennsylvania Regulators.
De voorgestelde tariefverhogingen moeten worden goedgekeurd door het Staatsverzekering en opmerkingen van het publiek worden geaccepteerd tot 2 september op ra-incomment@pa.gov.
De afdeling beoordeelt de tarieven om ervoor te zorgen dat ze niet overmatig of onvoldoende zijn – en zijn niet oneerlijk discriminerend. De premies die consumenten in rekening worden gebracht, zijn gebaseerd op de tarieven die na beoordeling zijn goedgekeurd. De definitieve goedgekeurde tarieven worden in de herfst openbaar gemaakt.
Drie belangrijkste redenen voor de 2026 verhogingen zijn aangehaald, volgens de afdeling: de stijgende kosten van de gezondheidszorg; hoger gebruik van voordelen, inclusief voor duurdere poliklinische diensten en medicatie; en het verwachte einde van Affordable Care Act verbeterde premium belastingkredieten op 31 december.
De voorgestelde tariefverhogingen voor 2026 zijn aanzienlijk hoger dan de 2025 voorstellen, die gemiddeld 7,9% voor individuen en 7,8% voor bedrijven, en de 2024 voorstellen, die gemiddeld 3,9% voor individuen en 4,1% voor bedrijven bedroeg.
“Dit jaar, zelfs meer dan voorgaande jaren, moeten Pennsylvanians overwegen om rond te winkelen om de beste plannen te vinden om aan hun individuele behoeften te voldoen, tegen een prijs die zinvol is voor hun huidige financiële situatie,” zei Pennsylvania Insurance Commissioner Michael Humphreys als de 2026 cijfers werden vrijgegeven.
Individuele plannen
Deze voorlopige gemiddelde wijzigingen in de gehele staat worden afgerond op de dichtstbijzijnde tiende en variëren per regio:
- Ambetter Health of Pennsylvania Inc: een stijging van 30,1%
- Kapitaalvoordeel Assurance Company: een stijging van 26%
- Geisinger Health Plan: een stijging van 14,1%
- Geisinger Kwaliteitsopties: een stijging van 16,2%
- Health Partners plannen “Jefferson Health Plans”: een stijging van 7,3%
- Highmark voordelen Group Inc.: Een stijging van 18%
- Highmark Coverage Advantage Inc.: Een stijging van 14,1%
- Highmark Inc.: Een stijging van 17,2%
- Independence Blue Cross (QCC Ins. Co.): een stijging van 16,7%
- Keystone Health Plan Central: een stijging van 27,9%
- Keystone Health Plan East Inc.: Een stijging van 23,5%
- Oscar Health Plan of PA: een stijging van 22%
- Partners Insurance Company Inc.: Down 10,1%
- UPMC Health Options Inc.: Een stijging van 11,7%
- UPMC Health Plan Inc.: Een stijging van 16,3%
Opmerkingen: Ambetter is een nieuw plan voor Centene in de individuele markt, die overstapt van het vorige plan, Pennsylvania Health & Wellness. UPMC Health Plan is een nieuw plan voor UPMC in de individuele markt, die overstapt van het vorige plan, UPMC Health Coverage.
Small Business Group -plannen
Deze voorlopige gemiddelde wijzigingen in de gehele staat worden afgerond op de dichtstbijzijnde tiende en variëren per regio:
- Kapitaalvoordeel Assurance Company: een stijging van 17,6%
- Geisinger Health Plan: een stijging van 11,4%
- Geisinger Kwaliteitsopties: een stijging van 12,5%
- Highmark Inc.: Een stijging van 15,7%
- Highmark voordelengroep: een stijging van 16,6%
- Highmark Care Voordelen: een stijging van 22,5%
- Highmark dekkingsvoordeel: een stijging van 17%
- Highmark Senior Health Company: een stijging van 12,3%
- Independent Assurance Company: een stijging van 11%
- Keystone Health Plan Central: een stijging van 17,6%
- Keystone Health Plan East/AmeriHealth HMO Inc.: Omhoog 16,7%
- UnitedHealthCare Insurance Company: een stijging van 10,7%
- UnitedHealthCare of PA: een stijging van 20%
- UPMC Health Voordelen: een stijging van 6,5%
- UPMC Health Options Inc.: Een stijging van 8,9%
- UPMC Health Plan Inc.: Een stijging van 8,2%
Opmerkingen: UPMC Health Plan is een nieuw plan voor UPMC op de markt voor kleine groepen, overgang van het vorige plan, UPMC Health Coverage. Highmark Care Benefits is een nieuw plan voor highmark op de markt voor kleine groepen, die overstapt van het vorige plan, eerste prioriteitsverzekeringsmaatschappij.
