Op donderdagmiddag was Andrew Lane zich aan het voorbereiden om zijn productielijn voor de laatste keer te helpen sluiten in een glazen fabriek die de levensader is geweest voor generaties inwoners in de stad Charleroi, PA van Mon Valley.
Maar Lane, een monteur in de fabriek die Pyrex -glas produceert, werd net voor 15.00 uur in een ontmoeting met ongeveer 30 andere werknemers geroepen en vertelde dat hij zijn baan nog drie maanden zou hebben.
Dit was de vierde uitstel van Lane. De plantenafsluiting werd vorig jaar kort in de wacht gezet door een rechtszaak. Sindsdien heeft het bedrijf de plantenafsluiting aangekondigd en vervolgens drie keer extra. Zelfs na de tweede verlenging van het bedrijf in januari, zei Lane dat zijn geduld dun droeg.
“Ik bedoel, elke maand komt je aan het einde van de maand. ‘Wel, weet je wat? We gaan het een beetje langer afschrikken ”, zei hij. “Ik denk dat het bij mensen is gedragen en gewoon echt een negatieve invloed had op hen zo graag dat ze (het bedrijf) gewoon willen dat ze de pleister pellen en ons gewoon een reden geven om verder te gaan.
Anchor Hocking, het bedrijf dat de fabriek bezit, kondigde in september aan dat het de fabriek zou sluiten nadat hij het minder dan een jaar eerder had ingenomen.
Sindsdien zijn twee van de vier productielijnen van de fabriek gesloten en slechts iets meer dan 100 van de vorige 250 werknemers van de fabriek blijven rond om erachter te komen of deze volgende datum moet worden geloofd. De meeste werknemers van de plant zijn al vertrokken naar andere banen of zijn vroeg met pensioen gegaan. Veel van Lane’s voormalige collega’s namen banen aan bij Clairton Coke Works van US Steel. Sommigen hebben geprobeerd werk te krijgen bij de General Electric Plant in Speers.
Dat is achtergelaten van de resterende werknemers van de plant om extra overuren op te halen. Lane zei dat velen van hen moeite hebben om verder te gaan met de kameraadschap die ze in de loop van de jaren hebben opgebouwd – 15 van hen in de zaak van Lane. Hij zei dat hij niet van plan was om zo lang te blijven, maar het was een van de eerste plaatsen waar mensen zijn vreemde gevoel voor humor accepteerden. Hij ontmoette daar zelfs zijn verloofde toen zij en haar tweelingzus banen kregen.
“Sinds ik jong ben, heb ik altijd het gevoel gehad dat mensen me beoordelen,” zei Lane. “En voor een keer was ik met een groep mensen waar ik niet om gaf om iemand te zijn die ik niet ben … ze accepteerden me voor mij.”
‘Verondersteld achter ons te zijn’
De aankondiging van de sluiting veroorzaakte een vuurstorm in de stad, te midden van een nationale verkiezing waarin Charleroi, en het lot van de Amerikaanse productie, belangrijke politieke kwesties werden. Maar de interesse in het lot van de fabriek is sindsdien achtergebleven.
De toenmalige Republikeinse senaatskandidaat, Dave McCormick, kwam vorig jaar tijdens zijn campagne naar de stad om de toestand van de werknemers op te nemen.
“Ik beloof niet dat ik een magische oplossing heb, maar ik beloof dat als mensen van goed geweten zich op dit probleem kunnen concentreren, we hopelijk betere beslissingen gaan krijgen,” zei McCormick destijds. “Dus ik wil niet overpromise, maar ik beloof wel dat ik hier op ben.”
In een reactie op een Wesa -vraag deze week zei McCormick dat hij nog steeds betrokken was “met de relevante partijen”, maar Charleroi’s stadsmanager en raadsvoorzitter zei dat ze niet van McCormick hadden gehoord, en plantenmedewerkers zeggen dat hij en andere andere politici hij en andere andere politici zeggen Ik heb niet gevolgd.
“Hij moest achter ons staan,” zei Robert Basiak, een 21-jarige medewerker in de fabriek.
De woordvoerder van McCormick zei dat hij met een Republikein heeft gewerkt aan de Borough Council, Larry Celaschi. Celaschi reageerde niet op Wesa -verzoeken om die inspanningen te beschrijven.
Noch de Democratische regering Josh Shapiro noch senator John Fetterman reageerde ook op vragen over hun inspanningen in Charleroi.
Corelle -merken hebben niet gereageerd op een verzoek om commentaar
Buiten de schijnwerpers dragen werknemers hun herinneringen, waarvan sommige dateren van generaties.
‘Dat is niet gemakkelijk om te doen – gewoon je leven ontwortelen’
Daniel Roberts heeft 19 jaar in de fabriek gewerkt naast zijn vrouw, die nu de plaatselijke Union -president fungeert. Roberts ‘vader werkt in de fabriek, net als zijn broer. Zijn overgrootmoeder werkte in één keer in de fabriek en zijn grootvader werkte daar 47 jaar.
“Mijn familie is in de fabriek sinds ze vrijwel terrein braken,” zei hij. “Mijn grootvader rolt nu in zijn graf.”
Roberts begon te werken in de glazen fabriek net nadat hij in 2004 van de middelbare school was gegaan. Roberts heeft twee kinderen, 5 en 9, en moet een andere baan vinden nadat de fabriek is gesloten – maar weet niet wat hij zal doen.
“Ga terug naar school,” zei Roberts waarschijnlijk voor “sportmanagement.”
Van zijn kant zegt Lane dat hij van plan is om terug naar school te gaan: hij hangt gedeeltelijk aan de fabriek aan omdat hij hoopt een mogelijke ontslagvergoeding te gebruiken om hem te helpen collegegeld te betalen.
Basiak zei dat bijna geen van de werknemers die nog in de fabriek zijn, het aanbod van het bedrijf accepteert om naar Lancaster, Ohio te verhuizen, waar de productielijnen worden verplaatst. Het bedrijf bood hem een stijging van $ 7 uur aan en helpt bij het verplaatsen van kosten, maar hij vertrouwt het bedrijf niet langer genoeg om ze erop te nemen. Basiak hoopt een baan te krijgen om shout-haul vrachtwagenroutes te rijden nadat de fabriek is gesloten.
Cody Nichols, een persoperator bij de fabriek, heeft zijn hypotheek in Charleroi afbetaald, dus hij is niet van plan de stad te verlaten. Hij zei dat hij waarschijnlijk een uur of meer naar een baan in de buurt van Pittsburgh moet reizen die ook betaalt: banen bij de cola -werken betalen minder dan wat hij maakt en hij heeft vijf kinderen om te ondersteunen met zijn vrouw, die bij McDonald’s werkt.
“Er waren aanbiedingen om te gaan werken in de fabriek in Lancaster, Ohio,” zei hij. “Maar dat is gewoon niet iets gemakkelijk om te doen – gewoon je leven ontwortelen.”
Nichols is aarzelend geweest om te beginnen met het aanvragen van andere banen zonder duidelijkheid wanneer zijn huidige zal eindigen. Nichols woont op een straat met vijf of zes andere werknemers in de fabriek en hij heeft geen haast om te vertrekken.
“Ik hou van mijn werk, vrijwel bijna elk aspect, naast de gevaarlijke delen,” zei hij. “Ik hou van wat ik deed: enorme machines runnen en een kwaliteitsproduct maken. Ik hou van alle mensen met wie ik werk, de vakbond waar ik in ben. Het is als een groot gezin. “
Maar de sfeer in de fabriek is nu anders, zei Nichols.
“Vroeger waren mensen trots en liepen rond met hun hoofd hoog vastgehouden,” zei hij. “Nu is het somber uiterlijk en je kunt zien dat iedereen er boos over is en zich afvraagt wat hij vervolgens moet doen.”
