In de nasleep van het goedkeuren van een staking eerder deze maand hebben verpleegkundigen van het Allegheny General Hospital een driejarig contract bekrachtigd dat onder meer meer personeelsverplichtingen, 35 miljoen dollar aan looninvesteringen en bescherming van gezondheidsvoordelen en pensioenplannen omvat.
De overeenkomst – die op maandag 26 oktober door ongeveer 1.500 verpleegkundigen is goedgekeurd – loopt tot en met 13 oktober 2029. Verpleegkundigen zullen volgens hun vakbond een gemiddelde totale loonsverhoging van bijna 16% ontvangen tijdens de looptijd van het contract, waarbij verpleegkundigen die al meer dan vijf jaar een vergunning hebben, een loonsverhoging van ten minste $ 8 per uur ontvangen.
Het contract vereist ook een personeelsbestand dat de patiëntenpopulatie van het ziekenhuis weerspiegelt, beperkt gedwongen rotaties tussen dag- en nachtdiensten en stelt de eerste overeenkomst van Allegheny General vast over kunstmatige intelligentie in de verpleging. Het behoudt betaald verlof en pensioenuitkeringen, en omvat een optie voor volledig door de werkgever betaalde co-assurantie.
In een verklaring applaudisseerden ook de verpleegkundigen 12 weken betaald ouderschapsverlof voor Allegheny County.
“Wat we met dit contract en met ouderschapsverlof hebben bereikt, zou niet mogelijk zijn geweest zonder de onvermoeibare inzet van verpleegkundigen, zowel bij AGH als aan de andere kant van de rivier, bij West Penn en Magee”, zegt Annale Yobbi, een verpleegster van 43 jaar.
“Ons nieuwe contract bouwt voort op deze baanbrekende prestaties door te investeren in personeel om aan de werkelijke behoeften van onze patiënten te voldoen, het behouden van ervaren verpleegkundigen en alle verpleegkundigen, en bescherming van voordelen die ons welzijn ondersteunen,” voegde ze eraan toe.
“We zijn blij dat we een nieuw contract hebben bereikt met onze vertegenwoordigde verpleegkundigen in het AHN Allegheny General Hospital. De overeenkomst weerspiegelt onze toewijding aan het bieden van concurrerende lonen en voordelen voor alle werknemers bij AHN”, aldus AHN-woordvoerder Bill Toland.
Het eerdere contract van de algemene verpleegkundigen van Allegheny liep eerder deze maand af. Verpleegkundigen stemden met overweldigende meerderheid voor goedkeuring van een staking op 15 oktober en hielden een informatief piket voordat er overeenstemming werd bereikt.
Woensdag waren verpleegkundigen van plan om samen met de Amerikaanse vertegenwoordiger Summer Lee het contract te vieren en kondigden zij inspanningen aan om bijna 1.000 verpleegkundigen te ondersteunen bij UPMC Magee-Womens Hospital op zoek naar hun eerste vakbondscontract.
“AGH-verpleegkundigen hebben dit contract gewonnen omdat ze zich organiseerden en weigerden zich terug te trekken”, zei Lee in een verklaring, waarin hij UPMC aanspoorde om tegemoet te komen aan de zorgen van de Magee-verpleegkundigen.
“Met dit contract op zak, willen we onze energie wijden aan het verzekeren dat onze collega-verpleegkundigen bij UPMC Magee hun eerste contract binnenhalen. Het zal ons allemaal kosten om de gezondheidszorg in onze regio te transformeren, zodat de behoeften van patiënten – en niet de hebzucht van het bedrijfsleven – op de eerste plaats komen.”
De overeenkomst bouwt ook voort op een contract uit 2023 voorafgegaan door georganiseerde arbeidersactiedat de personeelsvoorzieningen verbeterde en de startlonen verhoogde voor verpleegkundigen met een bachelordiploma in verpleegkunde, aldus de vakbond.
