Tientallen verpleegkundigen in het Magee-Womens Hospital kwamen donderdag bijeen om te eisen dat UPMC hun poging om een unie te vormen niet interfereert. Vice Union SEIU Healthcare PA ingediend namens ongeveer 1.000 geregistreerde verpleegkundigen en geavanceerde praktijkprofessionals bij de National Labour Relations Board eerder deze week.
Pittsburgh Labour-leiders en overheidsfunctionarissen stonden naast verpleegkundigen in een parklet in de buurt van UPMC Magee-Womens Campus. Sprekers beweerden dat ze e -mails van hun werkgever hadden ontvangen die het organiseren schijnbaar ontmoedigd waren. Sara Innamorato van Allegheny County zei dat UPMC een “morele verplichting” heeft om een verkiezing van de vakbond mogelijk te maken als een van de grootste particuliere werkgevers in de regio.
“Veel van onze belastingbetaler dollars gaan daadwerkelijk ter ondersteuning van het werk van UPMC en die middelen zouden naar patiëntenzorg moeten zijn, geen anti-vakbondscampagnes,” zei ze.
Innamorato, wiens campagne werd ondersteund door SEIU Healthcare PA, is een vaste waarde geweest bij arbeidsevenementen voor medische werknemers in de hele provincie en sprak in Ondersteuning van verpleegkundigen in het West Penn Hospital Tijdens contractonderhandelingen afgelopen zomer. Ze betoogde dat wanneer verpleegkundigen hun werkomstandigheden verenigen en verbeteren, de patiëntenzorg ook verbetert.
“Je verdient het om gehoord te worden, gerespecteerd te worden en gemachtigd te worden in de beslissingen die de zorg vormen die je elke dag levert,” zei ze. “Allegheny County ziet je en we staan achter je.”
Andere gekozen functionarissen in de rally waren Pittsburgh burgemeester Ed Gainey, congreslid Summer Lee en een half dozijn provinciale en staatsvertegenwoordigers.
Magee -verpleegkundigen vertelde Wesa eerder deze week Dat hun zorgen over onvoldoende personeel en slechte behoud van ervaren verpleegkundigen dreigen de kwaliteit van de zorg te beïnvloeden in een van de grootste arbeids- en bezorgcentra van Pittsburgh. Sommige verpleegkundigen die op de neonatale intensive care werken, beweren dat ze voor meer patiënten zorgen dan wordt aanbevolen door groepen in de ziekenhuisindustrie.
“Te vaak lopen we onze dienst in zonder de personeelsbronnen of aanvullende ondersteuning die we nodig hebben om het niveau van zorg te bieden waarvan we weten dat onze patiënten verdienen”, zegt Jean Stone, een verpleegkundige en lid van de bevalling en lid van het organisatiecomité. “Ik zie verpleegkundigen en beoefenaars haasten om alles te doen wat ze kunnen met elke minuut van hun dienst. En ik zie dat gezinnen niet het soort gepersonaliseerde opleiding ontvangen dat we hen allemaal willen geven voordat ze vertrekken met hun pasgeborene.”
Magee -verpleegkundigen hebben nog geen verkiezingsdatum voor hun vakbond vastgesteld. Hun organiserende inspanningen bouwt voort op succesvolle contractbiedingen gewonnen door andere vakbondsmedische werknemers, waaronder UPMC’s Western psychiatrisch ziekenhuis en het vlaggenschip van Allegheny Health Network Allegheny General Hospital. Verpleegkundigen van beide faciliteiten sloten zich aan bij Magee Workers tijdens de bijeenkomst van donderdag.
Bijna de helft van alle Babies van Allegheny County wordt elk jaar in Magee geboren en de intensive care van het ziekenhuis biedt jaarlijks gespecialiseerde zorg voor ongeveer 1500 kritisch zieke baby’s.
UPMC heeft niet gereageerd op de verzoeken van Wesa om een reactie op de organisatie van Magee -verpleegkundigen. Maar woordvoerder Paul Wood gaf donderdag een e -mail aan de pers die terugging op claims dat Magee onderbezet is of een hoog omzetpercentage ervaart. In de onderwerpregel van de e -mail gaf UPMC aan dat het bericht bedoeld was om ‘het SEIU -verhaal’ te corrigeren.
“De huidige verpleegkundige omzet is 4,8% bij UPMC Magee, vergeleken met 16,7% in UPMC -ziekenhuizen waar verpleegkundigen worden verenigd,” zei Wood.
UPMC heeft niet gereageerd op vragen over de bron van hun gegevens. Het gezondheidssysteem weigerde te specificeren of de aangehaalde statistieken voor vakbondsziekenhuizen een gemiddelde tarief vormden voor meerdere faciliteiten, of dat die ziekenhuizen allemaal aanzienlijk hogere omzet- en leegstandspercentages hadden.
UPMC verklaarde ook dat het huidige leegstandspercentage bij Magee 1% is en dat het veel lager is dan het leegstand van 12,5% in de vakbondsziekenhuizen van het gezondheidssysteem.
Maar Stone betoogde dat een dergelijke statistiek misleidend is omdat UPMC het aantal verpleegkundigen controleert dat het als nodig acht om Magee volledig te bemannen. Ze werkt daar al meer dan een decennium, waarin ze zei dat sommige posities zouden worden geëlimineerd nadat een medewerker was vertrokken.
“Ze mogen beslissen hoeveel verpleegkundigen zich volledig bemand hebben,” zei ze. “Als je alles bestuurt, wanneer je het verhaal kunt beheersen, beheer je de realiteit.”
Ze zei dat UPMC input zou moeten zoeken over personeelsbehoeften van degenen die op de ziekenhuisvloeren werken. En voegde eraan toe dat beslissingen die van invloed zijn op patiënten, “moeten worden genomen met input van degenen onder ons die rechtstreeks met die patiënten werken.”
“We werken allemaal, of we nu bij de stalen toren of aan het bed werken, een belangrijke rol spelen om ervoor te zorgen dat onze patiënten de zorg krijgen die ze nodig hebben,” zei ze.
UPMC heeft beweerd dat te weinig verpleegkundigen tegelijkertijd op de klok staan, waarin wordt uitgelegd dat Magee ‘flexibele planning voor elke dienst, op basis van de scherpte van de patiënt, gebruikt om realtime op feiten gebaseerde beslissingen over personeel te nemen’. Het gezondheidssysteem legde ook uit dat het een 31-nurse “resource pool” onderhoudt die kan worden ingezet om extra behoeften in het ziekenhuis aan te vullen.
Maar Stone merkte op dat wanneer extra hulp nodig is, twee tot vier medewerkers uit dat zwembad tegelijk kunnen worden ingeschakeld. Stone dient zelf als onderdeel van de resource pool en zei dat ze zich vaak tussen meerdere afdelingen haastt op een moment dat ze allemaal extra handen nodig hebben. En ze beweerde dat verpleegkundigen naar huis worden gestuurd zodra de dingen vertragen.
“Ik heb het gevoel dat de meest flexibiliteit die wordt aangetoond in ons shift-personeel, hun gretigheid is om naar beneden te gaan … omdat een patiënt wordt ontslagen,” voegde ze eraan toe.
Magee-verpleegkundigen werden donderdag ondersteund door de grotere arbeidersbeweging van Allegheny County, inclusief de Allegheny-Fayette Central Labour Council. AFL-CIO-president Darrin Kelly zei dat Magee-verpleegkundigen zich organiseren met de steun van de 100.000 vakbondswerkers in West-Pennsylvania vertegenwoordigd door de Labour Council.
Tijdens zijn opmerkingen eiste Kelly dat UPMC een vrije en eerlijke verkiezing toestond zonder enige inmenging, iets dat hij ‘het Amerikaanse recht’ noemde van iedereen verzamelde.
“We erkennen de rechten van UPMC, maar ik zal je dit vertellen: je kunt het licht zien of je kunt de hitte voelen,” zei Kelly. “Op de een of andere manier gebeurt deze verkiezing.”
