Verenigde vertegenwoordigers en lokale advocaten spraken overweldigend ter ondersteuning van een wetsvoorstel dat betaald ziekteverlof voor Pittsburgh -werknemers kon verhogen tijdens een openbare hoorzitting van de gemeenteraad op woensdag.
“Als je het werk mist en geen zieke dag hebt, ziet je salaris er anem uit. We kunnen het ons niet veroorloven om dat te doen,” zei Union -lid Theodore Hoffman. “We hebben gezinnen om te ondersteunen, we hebben hypotheken om te betalen. … We moeten niet ziek werken, om andere werknemers en het publiek ziek te krijgen, en we zouden niet moeten afzien van onze salarisjes omdat we het werk moesten missen.”
De stad heeft een verordening aangenomen Vereiste werkgevers om betaald ziek verlof aan te bieden in 2015, hoewel juridische uitdagingen Vertraagde implementatie voor jaren. De verordening vereist dat werkgevers met 15 of meer werknemers ten minste vijf dagen betaalde ziektetijd per jaar verlenen. Werknemers bij kleinere werkgevers kunnen jaarlijks tot drie dagen betaalde zieke tijd opbouwen.
De nieuwe rekening, In april geïntroduceerd door raadsvoorzitter Dan Lavellezou de toewijzing van vrije dagen vergroten en vier dagen toevoegen aan het totale aantal dat werknemers van grote bedrijven kunnen opbouwen, en drie dagen voor werknemers van kleinere bedrijven.
Leden van de Service-Workers Union SEIU 32BJ assisteerden bij onderzoek om het wetsvoorstel te ondersteunen en verzamelden zich vorige maand bij burgemeester Ed Gainey. Tientallen vertegenwoordigers van de vakbond hebben woensdag gemeentekamers ingepakt om het opnieuw te spreken, te juichen en toe te juichen ter ondersteuning ervan.
“Vijf dagen zijn niet genoeg om gezond te blijven en ervoor te zorgen dat ik geen ziekte verspreid,” zei Tiana Wilson, een SEIU-32BJ-lid dat werkt op 412 boulevard van de geallieerden. “Door ons te beschermen, bescherm je de rest van de stad.”
Joshua Kunkle, een bewaker en SEIU 32BJ -lid die bij PNC Bank werkt, zei dat hij in het verleden levensgebeurtenissen zoals de geboorte van zijn zoon heeft moeten missen omdat hij geen ziekteverlof had.
“Ik moest ziek werken, want vijf dagen is gewoon niet genoeg. Ik heb griep gehad, maar ben nog steeds met Therflu en een masker gaan werken omdat ik niet al mijn betaalde zieke tijd wil gebruiken, voor het geval er later een noodgeval is,” zei hij. “Met negen betaalde ziektedagen, zou ik de tijd kunnen nemen die ik nodig heb om te herstellen en mijn taken ten volle uit te voeren. Het is mijn taak om mijn werksites veilig te houden. Het laatste wat ik wil doen is mensen ziek maken.”
De wet van 2015 die betaald ziekteverlof voor werknemers in de stad verzekerde, werd oorspronkelijk gesponsord door Allegheny County Controller en Democratic Mayoral -genomineerde Corey O’Connor, die Gainy versloeg in de recente Democratische primary.
O’Connor vertelde Wesa op woensdag dat hij steunt om ziekteverlof uit te breiden. Hij betoogde dat het goed is voor zowel werknemers als bedrijven.
“Het is iets dat werknemers op de lange termijn helpt,” zei hij. “Het helpt bedrijven eigenlijk omdat ze geld zouden besparen op de omzet, bij het trainen van nieuwe werknemers.
“Ik denk dat alles in deze tijd om onze werknemers te helpen en werknemers in de stad te helpen, het is allemaal voor iedereen voordelig voor iedereen,” voegde hij eraan toe. “We zien tegenwoordig hoe moeilijk het is om werknemers te behouden, en alles wat we kunnen doen om de werknemers te behouden, om Pittsburgh gastvrij te maken en mensen aan te moedigen hier te wonen en hier te werken, dat zal een lange weg gaan om onze bevolking te helpen groeien.”
De overgrote meerderheid van de sprekers woensdag was ter ondersteuning van het wetsvoorstel. Slechts één spreker was het niet eens: Lauren Brinjac, een vertegenwoordiger van het Pennsylvania Restaurant en Lodging Association, die zei dat de rekening kleinere bedrijven zou kunnen schaden.
De PRLA was een van de partijen die in 2015 de oorspronkelijke rekening klaagde en een langdurige rechtszaalgevechten die eindigde in 2019, toen het Hooggerechtshof van de staat oordeelde voor het wetsvoorstel.
Brinjac betoogde dat het te vroeg was geweest sinds de uitvoering van de vorige wet om de regels opnieuw te wijzigen, en zei dat de verhoogde vereisten overdreven druk op bedrijven zouden kunnen uitoefenen.
“In de huidige zakelijke omgeving werkt de horeca in de scheermessende marges, en deze voorgestelde veranderingen zullen zeer uitdagend zijn in termen van loonkosten, evenals aanwerving, met name voor kleinere activiteiten,” zei ze. “Hoewel de gastvrijheidsindustrie in Pittsburgh zich inzet voor het ondersteunen en verbeteren van het welzijn van het personeelsbestand, zijn we bezorgd dat deze voorgestelde veranderingen op dit moment niet alleen onnodig lijken, maar zullen schadelijk zijn voor het helpen van bedrijven om in de stad te gedijen.”
Gemeenteraadsleden die tijdens de hoorzitting aanwezig waren, waren allemaal enthousiast over het wetsvoorstel. Wethouder Theresa Kail Smith zei dat ze zich zou aanmelden om het wetsvoorstel te sponsoren, en sponsors Bobby Wilson en Lavelle bedankten vakbondsvertegenwoordigers voor het spreken.
Het wetsvoorstel zal volgende week worden besproken voor een voorlopige stemming.
