Er vond een rekruteringsovertreding met betrekking tot de NIL plaats binnen het voetbalprogramma van de staat Florida

Een assistent-voetbalcoach van de staat Florida overtrad de regels van de NCAA toen hij ontoelaatbaar rekruteringscontact tussen een transferprospect en een aanjager faciliteerde, volgens een overeenkomst van de Division I Committee on Infractions. Tijdens dit contact moedigde de booster de potentiële klant aan om zich in te schrijven bij de staat Florida en bood hem een ​​naam-, imago- en gelijkenisovereenkomst aan als stimulans om te rekruteren. De assistent-coach overtrad vervolgens de Ethische Code toen hij valse of misleidende informatie verstrekte over zijn deelname aan de afgesproken bijeenkomst.

De school, de assistent-coach en het handhavingspersoneel waren het erover eens dat de overtreding plaatsvond nadat een toekomstige student-atleet het NCAA-transferportaal had betreden en contact had opgenomen met de assistent-coach om een ​​officieel bezoek aan de staat Florida te regelen. Tijdens dat bezoek reed de assistent-coach de prospect en zijn ouders van en naar een bijeenkomst buiten de campus met een supporter, die destijds de CEO was van de NIL-collegiale groep die ook supporter was. De prospect en zijn ouders verklaarden dat de assistent-coach hen had geïnformeerd dat ze de booster zouden ontmoeten. De coach bleef niet bij de bijeenkomst.

Tijdens de bijeenkomst moedigde de booster de toekomstige student aan om zich in te schrijven bij de Florida State en bood hem tijdens zijn eerste jaar op school een nulsom-kans aan bij de groep ter waarde van ongeveer $ 15.000 per maand. Na de bijeenkomst heeft de ondersteuner via sms en/of telefoontje contact opgenomen met de prospect en zijn of haar moeder. Kort daarna trok de leerling zijn naam uit het doorstroomportaal en bleef op zijn vorige school. De potentiële klant heeft geen overeenkomst gesloten met de backer en heeft geen relevante vergoeding ontvangen.

Schoolpersoneel en wetshandhavers waren het erover eens dat de ontmoeting met de booster verschillende rekruteringsregels overtrad. Concreet vormde de bijeenkomst een ontoelaatbaar wervingscontact, omdat boosters geen erkende recruiters zijn en over het algemeen geen persoonlijk contact buiten de campus kunnen hebben met potentiële klanten. De booster overtrad ook de rekruteringsregels toen hij telefonisch contact opnam met de potentiële klant en zijn moeder. Bovendien vormt de voorgestelde NIL-kans van de booster een ontoelaatbare prikkel voor rekrutering.

De school, het handhavingspersoneel en de assistent-coach waren het er ook over eens dat de assistent-coach tijdens het onderzoek van het handhavingspersoneel de Code Onethisch Gedrag heeft overtreden toen hij willens en wetens valse of misleidende informatie verstrekte over zijn kennis van en betrokkenheid bij de overtredingen. Concreet ontkende hij tot twee keer toe dat hij een ontmoeting tussen de familie van de potentiële ondersteuner en zijn familie had gefaciliteerd. De assistent-coach was echter eerlijk over aspecten van de overtredingen, waaronder het toegeven van zijn rol bij het vervoeren van de toekomstige speler en zijn ouders naar de plek waar ze de supporter ontmoetten. Hoewel het verstrekken van valse en misleidende informatie historisch gezien een schending van niveau 1 ondersteunt, ondersteunen de unieke feiten en omstandigheden van deze zaak een schending van niveau 2.

Deze zaak werd aangepakt via het onderhandelde oplossingsproces. Dit proces werd gebruikt in plaats van een formele hoorzitting of een summiere beschikking, omdat de universiteit, het handhavingspersoneel en de assistent-coach het eens waren over de overtredingen en straffen. De Divisie I Overtredingencommissie heeft de zaak beoordeeld om te bepalen of de beslissing in het beste belang van de vereniging was en of de overeengekomen straffen redelijk waren. Tegen beslissingen waarover onderhandeld is, kan geen beroep worden aangetekend en deze scheppen geen precedent voor andere gevallen van schending.

De universiteit, het handhavingspersoneel en de assistent-coach gebruikten de bandbreedtes die zijn vastgelegd in de door Divisie I-leden goedgekeurde richtlijnen voor overtredingsstraffen om overeenstemming te bereiken over standaard straffen van niveau II voor de universiteit en verhoogde straffen van niveau II voor de assistent-coach. Het besluit omvat de volledige lijst met straffen die zijn goedgekeurd door de Overtredingscommissie, waaronder:

• Twee jaar proeftijd.
• Het tweejarige aanbod resulteerde in een bevel van een assistent-coach, inclusief een schorsing voor de volgende drie reguliere seizoenswedstrijden, beperkt contact met rekrutering gedurende twee weken en verplichte deelname aan een NCAA Regional Rules Seminar.
• Beperking van de aanwerving buiten de campus tot najaar 2023 voor assistent-coach.
• Drie jaar scheiding van de supporter.
• Scheiding van de groep voor een jaar.
• Een boete van $ 5.000 plus 1% van het voetbalbudget.
• Een korting van 5% op de voetbalbeurzen tijdens de proefperiode van twee jaar, wat neerkomt op een totale korting van vijf beurzen.
• Het terugbrengen van officiële (betaalde) bezoeken aan de voetbalopleiding in het studiejaar 2023-2024 met zeven bezoeken. De school zal ook zes ongebruikte officiële bezoeken uit het schooljaar 2022-2023 niet overdragen.
• – Verminderde communicatie over voetbalwerving gedurende in totaal zes weken tijdens de academiejaren 2023-24 en 2024-25.
• Het aantal persoonlijke personeelsdagen tijdens het schooljaar 2023-2024 verminderen met zes beoordelingsdagen in het najaar van 2023 en met 18 in het voorjaar van 2024.

De leden van de Infractions Committee zijn afkomstig uit NCAA-leden en leden van het publiek. De commissieleden die deze zaak beoordeelden waren Tricia Turley Brandenburg, hoorzittingsvoorzitter van de commissie en adjunct-directeur atletiek en senior administrateur bij Army West Point; Stephen Madva, een advocaat in de privépraktijk; en Vince Nicastro, adjunct-commissaris en chief operating officer van de Big East Conference.