De Washington Post zal buy-outs aanbieden om het personeelsbestand met 240 werknemers te verminderen

De Post heeft momenteel ongeveer 2.500 mensen in dienst, verspreid over het hele bedrijf. Woensdag om 10.00 uur staat een personeelsvergadering gepland om de overnames te bespreken, die aan medewerkers in specifieke functies en afdelingen worden aangeboden.

“De dringende noodzaak om te investeren in onze topprioriteiten voor groei heeft ons tot de moeilijke conclusie gebracht dat we onze kostenstructuur nu moeten aanpassen”, schreef Stonecipher.

Stonesifer voegde eraan toe dat overnames worden aangeboden in de hoop ‘moeilijkere acties zoals ontslagen te vermijden – een situatie die we allemaal proberen te vermijden’.

De overnames zouden de krant “in een sterke positie moeten brengen voor 2024 en daarna”, zei woordvoerster Cathy Baird van het bedrijf in een verklaring, hoewel “deze beslissing moeilijk blijft wetende dat sommige van onze gewaardeerde collega’s er misschien voor kiezen om aan het eind van het jaar te vertrekken. ” “

De scherpe bezuinigingen van The Post komen op het moment dat de krant dit jaar voor de eerste keer 100 miljoen dollar zal verliezen Dat meldt de New York Times.

De aankondiging – die werknemers verraste – komt ongeveer negen maanden nadat The Post het redactiepersoneel met 50 posities heeft ingekort, waaronder 20 ontslagen.

Destijds zei het bedrijf dat tegen het einde van 2023 het totale personeelsbestand op de redactie even groot, zo niet groter zou zijn dan vóór de ontslagen, dankzij een aanhoudend snel tempo van aanwervingen. De toenmalige uitgever Fred Ryan zei dat de Post zou blijven uitbreiden in een aantal dekkingsgebieden met hoge prioriteit, maar “niet kan doorgaan met het investeren van middelen in initiatieven die niet voldoen aan de behoeften van onze klanten.”

De aankondiging op dinsdag doet denken aan de manier waarop The Post in vervlogen tijden omging met personeelsinkrimpingen, met de vrijwillige uitkooprondes die een kenmerk werden van de jaren voordat Jeff Bezos The Post in 2013 kocht.

De Post heeft sindsdien grote personeelsinkrimpingen grotendeels vermeden, hoewel zij haar gratis dagblad en haar onafhankelijke tijdschrift heeft gesloten.

Veel andere mediabedrijven hebben de afgelopen twee jaar hun personeelsbestand ingekrompen omdat de advertentie-inkomsten en het aantal lezers daalden. CNN heeft in december honderden werknemers ontslagen, Vox Media heeft in januari 7% van zijn 1.900 medewerkers ontslagen, en de grootste krantenketen van het land, Gannett, heeft verschillende ontslagen doorgemaakt.

Dit is een van de meest dramatische zakelijke beslissingen van Stonesifer, die eerder dit jaar interim-CEO werd nadat Ryan het bedrijf verliet. Stonesifer, directeur van het bestuur van Amazon en een oude vriend van Bezos, nam de baan aan met toestemming van de eigenaar van The Post om een ​​soepele overgang voor het bedrijf te garanderen.

Ze heeft benadrukt dat ze niet permanent in deze functie zal blijven en dat het benoemen van een vaste uitgever en CEO een van haar belangrijkste taken zal zijn. “Ervoor zorgen dat het team en de cultuur er de komende tien jaar zijn, is echt het belangrijkste doel”, zei ze in juni.

Stonesifer werd over het algemeen hartelijk ontvangen door het personeel, in tegenstelling tot Ryans spanningen met de redactiekamer vanwege ontslagen aan het einde van zijn ambtstermijn.