De nieuwe generatie AI is een blijvertje: zo blijf je relevant op de arbeidsmarkt

“De best opgeleide werknemers zullen waarschijnlijk de grootste impact ervaren”, aldus het managementadviesbureau in een recent rapport.

Generatieve AI is een vorm van kunstmatige intelligentie die afbeeldingen, tekst of andere inhoud kan genereren.

Verwacht wordt dat deze technologie de productiviteit zal verhogen, de kosten zal verlagen en nieuwe groeimogelijkheden zal creëren in een breed scala van industrieën.

AI-technologie bestaat misschien al meer dan 50 jaar, maar sinds de lancering van de chatbot van OpenAI ChatGPT in november 2022 is generatieve AI snel een gespreksonderwerp geworden onder zowel werkgevers als werknemers.

ChatGPT, een door AI aangedreven chatbot van OpenAI, is gebouwd op een groot taalmodel waarmee gebruikers antwoorden op vragen kunnen bedenken, artikelen of cv's kunnen verbeteren en zelfs afbeeldingen en video's kunnen maken. Dit heeft geleid tot discussie over het potentieel van AI om een ​​revolutie teweeg te brengen in industrieën en werk, en misschien zelfs banen overbodig te maken.

Met de snelle acceptatie van technologie zijn experts het er over het algemeen over eens dat werknemers kunnen voldoen aan de eisen van het veranderende landschap door te leren hoe ze zich kunnen ‘bijscholen’ of ‘omscholen’.

Oliver Wyman voert maandelijks enquêtes uit onder meer dan 200.000 mensen in 20 landen om gegevens te verzamelen over de houding ten aanzien van generatieve AI en andere trends.

de Stadion Ik heb gemerkt dat werkgevers prioriteit geven aan bepaalde vaardigheden als het erom gaat hun werknemers op één lijn te houden.

Hier zijn vijf vaardigheden waarmee u relevant kunt blijven in het veranderende landschap:

1. Analytisch denken
2. Creatief denken
3. Leiderschap en sociale invloed
4. Kunstmatige intelligentie en big data
5. Nieuwsgierigheid en levenslang leren

Door zijn onderzoek naar generatieve AI ontdekte het adviesbureau een kloof tussen de perceptie van werknemers en werkgevers over welke vaardigheden de hoogste prioriteit zouden hebben.

“Terwijl werknemers zich meer richten op AI en big data-training, richten werkgevers zich meer op analytisch denken”, vertelde een woordvoerder van Oliver Wyman aan CNBC Make It.

In het tijdperk van kunstmatige intelligentie is analytisch denken van cruciaal belang, want hoewel technologie gegevens efficiënt kan verwerken en analyseren, vereist het nog steeds menselijk toezicht om resultaten te helpen synthetiseren en tot weloverwogen conclusies te komen.

Creatief denken is een andere duidelijk menselijke vaardigheid waaraan mensen prioriteit moeten geven. Hoewel Gen AI het vermogen heeft om efficiënt nieuwe ideeën te genereren, artikelen te schrijven of zelfs muziek te maken, is het belangrijk op te merken dat dit vermogen is gebouwd op de gegevens waarop de AI is getraind.

“Generatieve AI mist de contextuele nuance en het ethische oordeel dat mensen moeten toepassen bij analyses”, vertelde een woordvoerder van Oliver Wyman aan CNBC Make It. Het “ontbreekt aan het menselijk vermogen om intuïtieve sprongen te maken, uiteenlopende ideeën met elkaar te verbinden en werkelijk nieuwe oplossingen te genereren.”

Er wordt verwacht dat Gen AI meer ‘routinegerichte’ taken zal automatiseren die vroeger een belangrijk onderdeel van het dagelijkse werk vormden, waardoor werknemers meer tijd kunnen besteden aan taken waarvoor meer mensen of kennis nodig zijn.

Uit het onderzoek bleek dat taken die ‘menselijke vaardigheden’ vereisen – zoals autorijden, of taken die afhankelijk zijn van kennis of ervaring – uiteindelijk het grootste deel van de werkdag zullen in beslag nemen.