De CEO van Lyft vertelt werknemers dat ze terug naar kantoor moeten

New York (CNN) De nieuwe CEO van Lyft, David Risher, kondigde nog een wijziging aan voor de gedeelde koerier: werknemers moeten binnenkort weer naar kantoor.

Vrijdag kondigde Reacher “de eerste stappen aan in een plan voor een flexibel model met meer regulier werk op kantoor”, aldus een woordvoerder van Lyft.

“Persoonlijke relaties zijn belangrijk, en Lift gaat over het samenbrengen van mensen”, aldus een verklaring van Lyft.

Lyft gaf geen commentaar op de details van het plan, maar de New York Times genoemd Richer informeerde werknemers dat ze minstens drie keer per week naar kantoor zouden moeten terugkeren – maandag, woensdag en donderdag – te beginnen op Labor Day.

In een interview met de krant suggereerde Resher dat werken op afstand werknemers van elkaar heeft vervreemd, en voegde eraan toe: “Er is een echt gevoel van voldoening dat voortkomt uit het samenwerken in het bestuur om een ​​probleem op te lossen.”

Het is een polaire schakelaar ten opzichte van het vorige beleid van Lyft. Afgelopen maart heeft de gezamenlijke vervoerder aankondigen Het wordt een ‘volledig flexibele werkplek’, waarbij werknemers kunnen kiezen waar ze willen werken en wonen, terwijl persoonlijke groepsbijeenkomsten sterk worden ondersteund.

“De flexibele werkplek biedt de juiste balans tussen vertrouwen en keuzevrijheid – helpt ons ons beste werk te doen en tegelijkertijd het beste talent aan te trekken en te behouden”, zei Levitt in een blogpost in 2022.

Lyft besloot vorig jaar ook onderverhuring Bloomberg rapporteerde delen van de kantoorruimte van het bedrijf in San Francisco, New York, Nashville en Seattle.

De inspanning maakt deel uit van de inspanningen van de nieuwe CEO David Resher om het bedrijf te stroomlijnen, aangezien het nog steeds worstelt om winst te maken.

Risher, een Amazon-veteraan die diende als Senior President of Product en Head of US Retail, Eerder deze maand genomen Nadat medeoprichters Logan Green en John Zimmer hun managementposities neerlegden.

De aankondiging van de terugkeer naar kantoor kwam een ​​dag na de aankondiging van Lyft SEC-bestand Het zal 1.072 werknemers – of 26% van het personeelsbestand – schrappen en 250 vacatures schrappen.

zei Richer Lyft gaat vorige week flink snijden in het personeelsbestandEraan toevoegend dat de ontslagen bedoeld waren om van Lyft “een sneller, platter bedrijf te maken waar iedereen dichter bij onze passagiers en chauffeurs staat”, aldus een interne memo.

Dit was de tweede aankondiging van ontslagen sinds november, toen het bedrijf een aankondiging aankondigde 13% vermindering van het personeelsbestand Te midden van de vrees voor een aanstaande recessie.

Terwijl de projecten van Uber buiten het delen van ritten, zoals het bezorgen van maaltijden en boodschappen, zijn bedrijf hebben geholpen, Lyft diversifieerde niet. Het had afgelopen kwartaal een slecht winstrapport voor Wall Street – het aandeel is het afgelopen jaar met ongeveer 70% gedaald.

Brian Fong van CNN heeft bijgedragen aan dit verhaal.