Volgens de laatste gegevens van de Europese Werkgelegenheidscommissie (EURES) staan er momenteel ongeveer 200.000 vacatures open in Nederland.
Informatietechnologie, management, engineering, gezondheidszorg en logistiek behoren tot de belangrijkste velden die moeten worden ingevuld, meldt SchengenVisaInfo.com.
Met het huidige werkloosheidspercentage van 3,5 procent, dat historisch gezien als laag wordt beschouwd door de Europese Commissie, kampt Nederland nog steeds met een tekort aan arbeidskrachten.
DDe Nederlandse arbeidsmarkt blijft krap, met meer vacatures dan het aantal werklozen en veel sectoren kampen met tekorten aan arbeidskrachten.
De 15 beroepsgroepen die in het vierde kwartaal van 2022 met de meest beperkte arbeidsmarkten te maken krijgen, zijn onder meer:
- Databank- en netwerkspecialisten
- Software- en applicatieontwikkelaars
- Retail- en groothandelmanagers
- Elektrotechnische ingenieurs
- Mechanische fittingen
- Gespecialiseerde verpleegkundigen
- Ingenieurs (behalve elektrisch)
- Productiemanagers in de industrie en de bouw
- Transportplanners en logistieke medewerkers
- Militaire beroepen
- Elektriciens en elektronicamonteurs
- Verpleegkundigen (MBO-niveau)
- Financiële experts en economen
- Auto mechanica
- Laboratorium Technici
Daarnaast zijn er volgens het Insurance Institute for Employees (UWE) sectoren als het onderwijs, het bedrijfsleven, de technologie, de informatietechnologie, het transport en de logistiek. Onder veelbelovende industrieën Al vele jaren.
Veelbelovende beroepen zijn onder meer beroepen die werkzoekenden grote kansen bieden op het vinden van een baan. De vraag naar werknemers in deze sectoren overtreft het aanbod van werkzoekenden.
Volgens UWE zijn de nieuwe veelbelovende carrières die dit jaar zijn toegevoegd:
- Incassoambtenaren
- Planners en personeelsplanners
- Kapiteins van binnenlandse schepen
- Modeverkooppersoneel (kleding en schoenen)
- Communicatieadviseurs
Dit geeft aan dat buitenlanders die behoren tot of kunnen werken in de bovengenoemde beroepen mogelijk een grotere kans hebben op het verkrijgen van een werkvisum in Nederland.
Echter, om een Nederlands werkvisumTen eerste moeten individuen een arbeidsovereenkomst hebben met een Nederlandse werkgever en minimaal het minimumloon verdienen dat is vastgesteld voor werknemers ouder dan 23 jaar. Daarnaast moet de werkgever aantonen dat de functie niet kan worden vervuld door een Nederlander of een andere EU/EER-onderdaan.
Burgers van een EU- of EER-land of Zwitserland hebben geen werkvisum nodig om in Nederland te werken. Als ze echter langer dan vier maanden in dit land willen verblijven, moeten ze een burgerschapsservicenummer aanvragen.
Welk opleidingsniveau heb je nodig om in Nederland te kunnen werken?
Verschillende beroepen vereisen verschillende opleidingsniveaus, en mensen die in Nederland naar een baan willen solliciteren, moeten zich verdiepen in de vereisten van die specifieke baan.
Volgens UWE vereisen beroepen als politieagenten, opticiens, belastingadviseurs of online verkopers echter dat sollicitanten meer kennis, hoger onderwijs of een specifieke opleiding hebben.
Beroepen als verkeersregelaar, keukenhulp, cateringmedewerker, drogisterijmedewerker en klantcontactmedewerker vereisen weinig tot geen specifieke ervaring.
“Tv-expert. Schrijver. Extreme gamer. Subtiel charmante webspecialist. Student. Kwaadaardige koffieliefhebber.”
More Stories
🇳🇱 Noord-Holland: Selectie Regio Songfestival 2024 begint
Nederland moet miljarden meer in de beweging investeren; De infrastructuur brokkelt af
Nederland staat in 2023 op de vierde plaats in de EU als het gaat om het bbp per hoofd van de bevolking