Packers kondigen zoektocht naar CEO aan

De Green Bay Packers hebben vandaag details bekendgemaakt over de zoektocht naar de volgende leider van de organisatie, die Mark Murphy zal opvolgen, president en CEO van de Packers sinds 2007. Murphy gaat officieel met pensioen in juli 2025, wanneer hij 70 wordt, de verplichte pensioenleeftijd voor de functie . Zoals vereist door de regelgeving.

Susan Finko, vice-voorzitter van het uitvoerend comité en directeur van de Packers, is voorzitter van de selectiecommissie van de raad van bestuur van de Packers. Dan Ahrens, secretaris van het Uitvoerend Comité en voorzitter van het Personeels- en Remuneratiecomité, is vicevoorzitter van het Search Committee.

“Marks bijdragen aan de organisatie zijn enorm geweest”, zei Finko. “Van het moderniseren van de leiderschapsstructuur van het bedrijf tot het vergroten en diversifiëren van de inkomsten tot het vergroten van de betekenisvolle impact van de Packers in de gemeenschap: Mark blijft de Packers positioneren voor succes. We kijken uit naar zijn visionaire leiderschap in de komende anderhalf jaar.”

Naast Finco en Ariens bestaat het zoekcomité uit een breed scala aan vaardigheden en sectoren die in de Raad van Bestuur zijn vertegenwoordigd. De commissie bestaat uit Mike Simmer (penningmeester, uitvoerend comité), DJ Long (uitvoerend comité, personeels- en beloningscomité), Marcia Anderson (uitvoerend comité), Carl Schmidt (uitvoerend comité), Michael Barber (voorzitter van de Packers Foundation), Jeff Joyris (Comitéinvestering). President), Eddie Garcia (oud-speler, bestuurslid-bij-Large), Robin Davis (bestuurslid-bij-Large) en Mike Daniels (bestuurslid-bij-Large).

De zoekcommissie werkt samen met Korn Ferry, een gerespecteerd landelijk zoekbureau waarmee de organisatie eerder samenwerkte. Het Korn Ferry-team wordt geleid door Jed Hughes, die tientallen jaren aan ervaring op hoog niveau in het proces meebrengt en met de Packers heeft samengewerkt aan andere spraakmakende zoekopdrachten, waaronder de zoektocht waarbij Murphy werd geïdentificeerd als de aanbevolen kandidaat om Bob Harlan in 2007 op te volgen. .

“We hebben een lange en positieve geschiedenis met de Green Bay Packers en zijn blij om met de zoekcommissie samen te werken om hun volgende leider voor deze unieke en onderscheidende franchise te identificeren”, aldus Hughes. “We zijn trots op onze meer dan 50 jaar ervaring in het werken met de NFL en haar teams.” Naast Hughes bestaat het Korn Ferry-team uit Tierney Remick, Divina Gamble en Garrick Yu.

“Ons zoekcomité neemt deze verantwoordelijkheid zeer serieus omdat onze nieuwe leider de toekomst van de Packers zal vormgeven”, aldus Arens. “We hebben ons de afgelopen maanden voorbereid op dit belangrijke proces, dat veelomvattend zal zijn en consistent zal zijn met de regels en vereisten van de NFL, en we zijn blij om met Jed Hughes en zijn team bij Korn Ferry te kunnen samenwerken.”

Het werk van de zoekcommissie zal naar verwachting zes tot negen maanden duren. De laatste stap van het proces is dat het zoekcomité de aanbevolen kandidaat ter stemming voorlegt aan de Raad van Bestuur. De overgang naar de nieuwe president en CEO zal een periode van samenwerking met Murphy omvatten.