De banengroei in de VS vertraagt: Live updates van het banenrapport van augustus

De banengroei vertraagde in augustus maar bleef stabiel, wat erop wijst dat hogere rentetarieven en angst voor een mogelijke recessie bedrijven ertoe aanzetten hun personeel terug te trekken, maar het herstel van de arbeidsmarkt blijft veerkrachtig.

Werkgevers hebben vorige maand 315.000 banen toegevoegd op seizoensgecorrigeerde basis, zei het ministerie van Arbeid vrijdag. Dit is minder dan 526.000 in juli, hoewel het nog steeds een solide groeitempo vertegenwoordigt.

Het werkloosheidspercentage steeg tot 3,7 procent van een dieptepunt van 3,5 procent in een halve eeuw in juli. Dit percentage telt alleen mensen die actief op zoek zijn naar een baan, en de stijging gaat hand in hand met een aanzienlijke toename van de beroepsbevolking – een teken dat stijgende lonen, een overvloed aan banen en de pandemie ertoe leiden dat meer mensen op zoek gaan naar een baan .

Economen zeggen al maanden dat de banengroei waarschijnlijk zal vertragen als de economie zich terugtrekt van de door vaccins ondersteunde boom van vorig jaar en met stijgende leenkosten die het voor bedrijven moeilijk maken om uit te breiden. In plaats daarvan is de arbeidsmarkt extreem heet gebleven, ook al zijn andere delen van de economie, zoals de huizenmarkt, scherp gedaald. Vrijdag vrijgegeven gegevens gaven aan dat de langverwachte vertraging misschien eindelijk is begonnen.

“Het is absoluut een neerwaartse verschuiving ten opzichte van wat we eerder dit jaar zagen”, zegt Sarah House, een econoom bij Wells Fargo. Maar doe een stap terug en bekijk het grotere geheel hier. Het feit dat we nog steeds meer dan 300.000 winst maken, zelfs als we alle verloren banen terugkrijgen, dat is nog steeds een hele mooie prestatie.”

Een dergelijke vertraging is meestal zorgwekkend, vooral in een tijd waarin voorspellers waarschuwen voor een mogelijke recessie. Maar in de volatiele wereld van een late pandemische economie zou een bescheiden dip in de banengroei goed nieuws kunnen zijn, zo niet voor iedereen.

Dit komt omdat beleidsmakers van de Fed geloven dat de arbeidsmarkt in feite oververhit raakt: met twee keer zoveel banen open als werkzoekenden, strijden werkgevers om werknemers door de lonen en uiteindelijk de prijzen te verhogen. De Fed hoopt dat ze door de rente te verhogen de arbeidsmarkt voldoende kan koelen om de inflatie te verlagen, maar niet zozeer dat de werkloosheid stijgt.

“Ik denk dat stabiliteit op dit moment zeer welkom is voor de economie”, zegt Michael Mayer, hoofdeconoom in de VS bij Mastercard. “Als we daar een glijdend traject hebben, als we die stappen zetten van 500.000 banen naar 300.000 naar 200.000, dan is dat een betere uitkomst dan als we een dramatische schok krijgen waarbij we volgende maand ineens een negatieve banengroei hebben.”

Er zijn tekenen dat het plan van de Fed kan werken. De groei van de beroepsbevolking moet het tekort aan arbeidskrachten helpen verminderen. Banen zijn sinds hun hoogtepunt afgelopen voorjaar gedaald, de loongroei is afgenomen en minder werknemers leggen hun baan neer, een indicatie dat de concurrentie om werknemers mogelijk wat is afgenomen. Het aantal ontslagen bleef echter laag, ondanks enkele opvallende aankondigingen, en werkgevers trokken de aanwervingsplannen terug, maar gaven niet helemaal op.

“Ja, de vraag van werkgevers neemt af”, zegt Ann Elizabeth Kunkel, econoom bij vacaturesite Indeed. “In sommige gebieden is de koeling iets sneller. Maar het is nog steeds sterk. Nog steeds sterk.”

Elke pauze zou echter gevolgen hebben voor de arbeiders, die de afgelopen maanden een zeldzame invloed hebben gehad. Als er minder vacatures openstaan ​​en werkgevers minder enthousiast zijn over het aannemen van personeel, kunnen bedrijven weer op krachten komen, waardoor werknemers minder ruimte krijgen voor loonsverhogingen, flexibele werkschema’s of andere voordelen. Het gemiddelde uurloon steeg in augustus met 0,3 procent, een trager groeitempo dan in de afgelopen maanden.