Na het ultimatum van Elon Musk beginnen Twitter-medewerkers weg te lopen

18 nov. (Reuters) – Naar schatting hebben honderden Twitter-medewerkers besloten het belegerde socialemediabedrijf te verlaten na donderdag een ultimatum van de nieuwe eigenaar Elon Musk voor werknemers om zich aan te melden voor “lange uren met hoge intensiteit” of het verlof is verlopen.

Het vertrek benadrukt de onwil van enkele van de ongeveer 3.000 Twitter-medewerkers om bij een bedrijf te blijven waar Musk eerder de helft van het personeelsbestand ontsloeg, inclusief het senior management, en meedogenloos de cultuur aan het veranderen is om de nadruk te leggen op lange uren en een zinderend tempo.

Musk ging donderdag laat naar Twitter en zei dat hij zich geen zorgen maakte over het ontslag omdat “de beste mensen blijven”.

“We hebben een recordhoogte bereikt in het gebruik van Twitter…”, voegde de miljardair eraan toe, zonder verder uit te weiden.

Musk heeft donderdag een aantal senior medewerkers ontmoet om te proberen hen te overtuigen om te blijven, zeiden een huidige medewerker en een recent vertrokken medewerker in contact met zijn collega’s op Twitter.

Het bedrijf vertelde werknemers ook dat het zijn kantoren zou sluiten en de toegang tot de badge tot en met maandag zou afsluiten, volgens twee bronnen. Een bron zei dat beveiligingsagenten donderdagavond begonnen met het verwijderen van enkele werknemers uit een kantoor.

Meer dan 110 Twitter-medewerkers verspreid over ten minste vier continenten kondigden hun besluit aan om openbare Twitter-berichten achter te laten die door Reuters waren beoordeeld, hoewel niet elk ontslag onafhankelijk kon worden geverifieerd. Ongeveer 15 werknemers, van wie velen in de advertentieverkoop, hebben aangekondigd bij het bedrijf te willen blijven.

Op de interne chattool van Twitter schreven donderdag meer dan 500 medewerkers afscheidsberichten, aldus een bron die bekend is met de aantekeningen.

Uit een enquête over de werkplek-app Blind, die werknemers verifieert via zakelijke e-mailadressen en hen in staat stelt anoniem informatie te delen, bleek dat 42% van de 180 respondenten ervoor koos om “de keuze te maken, ik ben vrij!”

Een kwart zei dat ze “met tegenzin” ervoor kozen om te blijven, en slechts 7% van de respondenten zei dat ze “ja klikten om te blijven, ik ben een die-hard.”

Het exacte aantal werknemers dat van plan is het bedrijf te verlaten, kan niet onmiddellijk worden bepaald.

Twitter reageerde niet op een verzoek om commentaar.

stabiliteit van het platform

Onder het vertrek zijn verschillende ingenieurs die verantwoordelijk zijn voor het oplossen van bugs en het voorkomen van service-uitval, wat vragen oproept over de stabiliteit van het platform te midden van het verlies van personeel.

Donderdagavond begon de versie van de Twitter-app die door werknemers werd gebruikt te vertragen, volgens een bron die bekend is met de zaak, die schatte dat de openbare versie van Twitter van de ene op de andere dag dreigde te crashen.

“Als het inderdaad kapot gaat, zal er op veel gebieden niemand meer zijn om dingen te repareren”, zei de persoon, die uit angst voor represailles niet bij naam genoemd wilde worden.

Het aantal meldingen van Twitter-storingen steeg fors van minder dan 50 tot ongeveer 350 op donderdagavond, volgens Downdetector, dat website- en app-storingen bijhoudt.

In een privégesprek op Signal met zo’n 50 Twitter-medewerkers zeiden zo’n 40 dat ze besloten hadden te vertrekken, aldus de oud-medewerker.

En in een besloten Slack-groep voor huidige en voormalige Twitter-medewerkers hebben ongeveer 360 mensen zich aangesloten bij een nieuw kanaal genaamd “Voluntary Layoffs”, zei een persoon die bekend is met de Slack-groep.

In een aparte enquête over Blind werd medewerkers gevraagd om op basis van hun perceptie in te schatten hoeveel procent van de mensen Twitter zou verlaten. Meer dan de helft van de respondenten schatte dat minstens 50% van de werknemers zal vertrekken.

Begin woensdag stuurde Musk een e-mail naar Twitter-medewerkers, waarin hij zei: “In de toekomst zullen we heel hard moeten zijn om de doorbraak van Twitter 2.0 te bouwen en succes te behalen in een steeds competitievere wereld.”

De e-mail vroeg werknemers om op “Ja” te klikken als ze wilden doorgaan. Degenen die donderdag om 17.00 uur ET niet hebben gereageerd, worden geacht ontslag te hebben genomen en krijgen een ontslagvergoeding, aldus de e-mail.

Toen de deadline naderde, probeerden de medewerkers te bedenken wat ze moesten doen.

Een van de vertrekkende medewerkers vertelde Reuters dat een van de teams binnen Twitter heeft besloten om samen de stap te zetten en het bedrijf heeft verlaten.

Blauwe harten en begroetende emoticons overspoelden Twitter en zijn interne chatrooms donderdag, wat de tweede keer in twee weken was dat Twitter-medewerkers afscheid namen.

Opmerkelijke vertrekken waren onder meer Tess Rinearson, die de taak had een cryptocurrency-team op Twitter op te bouwen. Rynerson tweette een blauw hart en een groetende emoji.

In een duidelijke grap over Musk’s oproep aan werknemers om “hardcore” te zijn, beschreef de Twitter-bios van verschillende van de vertrekkende ingenieurs zichzelf donderdag als “gepassioneerde ingenieurs” of “ex-hardcore-ingenieurs”.

Toen het ontslag begon, maakte Musk een grap op Twitter.

Hoe verdien je een klein fortuin met sociale media? hij twitterde. “Begin met een grote.”

Aanvullende rapportage door Sheila Dang in Dallas, Hyunjoo-jin in San Francisco en Paresh Dev in Oakland, Californië. Aanvullende rapportage door Martin Coulter en Akanksha Khushi; Bewerking door Sam Holmes en Mark Potter

Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.