Howard Schultz moet zich verontschuldigen voor vakbondshoax

op voorhand deze maand Starbucks Workers UnionDe organisatie onderhandelt collectief namens alle vakbondssites in de Verenigde Staten, Naar verluidt hield het bedrijf loonsverhogingen in het hele land in vakbondswerknemers als vergelding voor hun inspanningen. Starbucks Ze beweerden dat ze vakbondsarbeiders geen loonsverhogingen konden aanbieden zonder eerst collectieve onderhandelingen te voeren, waarbij de United Starbucks Workers Union de mogelijkheid had om af te zien van de onderhandelingstafel in ruil voor eventuele nieuwe voordelen waarmee ze instemden, en dat ze in feite afstand deden van dat recht , waardoor de bal in het kamp van Starbucks ligt om de loonsverhogingen aan de vakbonden aan te bieden.

De vakbond heeft een klacht ingediend bij de National Labour Relations Board en zegt dat, en de NLRB heeft nu gereageerd door de kant van Starbucks United Workers te kiezen en beweerde dat Starbucks “onwettig lonen en voordelen inhield van duizenden vakbondsbarista’s.”

Zoals ik eerder zei Washington Post, meldt een onlangs vrijgegeven NLRB-klacht dat de weigering van het koffiebedrijf om vakbondsarbeiders voordelen toe te kennen, werd gedaan om “het organiseren van vakbonden te ontmoedigen”. Volgens de klacht hield het bedrijf alleen meer lonen in, maar voegde het voordelen toe, waaronder: toegang tot het Starbucks “Coffee Masters”-ervaringsprogramma, investeringen in nieuwe apparatuur, verbeterde fooitechnologie, een meer ontspannen kledingvoorschrift, snellere opbouw van ziekteverzuim en doorgroeimogelijkheden. .

De NLRB vereist dat Starbucks tot en met mei uitgestelde betalingen van de vakbonden betaalt, evenals alle loonadministratie, tijdkaarten en werknemersrapporten om te beoordelen of er extra loon verschuldigd is aan vakbondsmedewerkers. De aanvraag vraagt ​​ook om een ​​verontschuldigingsbrief van het bedrijf aan alle betrokken barista’s, een trainingsprogramma voor managers en supervisors over werknemersrechten en arbeidswetten, evenals een verzoek om[interim CEO Howard] Schultz [record a video] Een verklaring voor werknemers over hun vakbondsrechten.

In een e-mail aan The Washington Post antwoordt Starbucks-woordvoerder Reggie Burgess dat het bedrijf “de regels van het NLRB volgt als het gaat om eenzijdige verstrekking van voordelen.”

Starbucks heeft tot 25 oktober de tijd om de klacht af te handelen, anders zal het een hoorzitting houden met een bestuursrechter om het probleem op te lossen.

Dit verhaal ontwikkelt zich…

Zach Cadwallader Hij is de hoofdredacteur van Sprudge Media Network en stafschrijver in Dallas. Lees meer Zac Cadwalader op Sprudge.