Google-ontslagen niet gebaseerd op prestaties: Indiase werknemer ontslagen

Zelfs terwijl technologiegigant Google doorgaat met het schrappen van personeel, heeft een ontslagen Indiase werknemer verklaard dat ontslagen niet gebaseerd zijn op prestaties.

In een LinkedIn-bericht verklaarde Animesh Swain, een medewerker van Google India, dat roze slips ook werden gegeven aan werknemers met de hoogste beoordelingen. De lijst bevat ook namen die onlangs promoties hebben ontvangen.

“Mensen die hebben kunnen blijven (waaronder ikzelf) zijn niet noodzakelijkerwijs beter dan degenen die zijn ontslagen”, zei Swain in de post.

Een andere medewerker, Aakriti Walia van Gurugram, die werkt als programmamanager voor Google Cloud, werd slechts 10 minuten voor de vergadering ontslagen.

“Het bericht ‘Toegang geweigerd’ op mijn systeem gaf me een verdoofd gevoel terwijl ik me voorbereidde op een vergadering op slechts 10 minuten afstand”, schreef Walia op het professionele netwerkplatform.

“Hoewel ik een paar dagen geleden mijn 5-jarige Google-verjaardag vierde, wist ik niet dat dit mijn laatste zou zijn”, zei ze.

Eerder zei Jennifer Vaden-Barth, creatief strateeg bij Google, dat “ontslagen zeer getalenteerde en hoog gewaardeerde professionals hebben getroffen”.

“Ontslagen treffen vrouwen vooral hard, vooral vrouwen ouder dan 40”, zegt Barth, die 15 jaar bij Google heeft gewerkt.

Ondertussen heeft Google, in een poging om de kosten verder te drukken, zelfs geëist dat werknemers die weer aan het werk zijn, hun bureau delen met een “partner” om de bureauruimte te vergroten.

Google India heeft onlangs meer dan 400 werknemers ontslagen. De ontslagen bij Google India maakten deel uit van een groter banenverlies bij de 12.000 werknemers van het bedrijf wereldwijd.

Sundar Pichai en Google-CEO Sundar Pichai ontkenden eerder dat de ontslagen “willekeurig” waren en zeiden eerder dat hij “diep spijt” had van de inkrimping van het personeelsbestand.

In een e-mail aan het personeel zei Pichai dat hij “de volledige verantwoordelijkheid op zich neemt voor de beslissingen die ons hier hebben geleid”.

De ontslagen bij het moederbedrijf van Google werden verwacht te midden van een intensivering van de financieringswinter die bedrijven van elke omvang heeft getroffen in een wereldwijde groeivertraging en recessievrees.