Aaron Rodgers zal net zo betrokken zijn bij personeelszaken als de Jets willen dat hij is

Ondanks al zijn vaardigheden als professionele quarterback is Aaron Rodgers geen goede algemeen manager voor een amateur. Dit seizoen zou het verstandig zijn om niet naar hem te luisteren als het gaat om het toevoegen van spelers.

Van zijn kant is een man die het vervelend vond dat hij in Green Bay niet aan tafel zat, bereid om in te stemmen met de wensen van zijn huidige team.

“Zo veel of zo weinig als ze willen”, vertelde Rodgers maandag aan verslaggevers over zijn mogelijke betrokkenheid bij personeelsverhuizingen buiten het seizoen. “als [G.M. Joe Douglas] Hij wil mij helpen met de werving, ik ben beschikbaar.

“Ik denk niet noodzakelijkerwijs dat iedereen met dit systeem geassocieerd zou moeten worden. Het gaat om karakter. Weet je, ik denk dat we vooraf wat karakter nodig hebben. Enkele van de beste regels die we ooit hebben gehad, ze hebben een aantal serieuze karakters.”

Huidige aanvallende lijnwachters vinden deze observatie misschien vreemd. Maar hun grootste probleem is dat ze collectief niet goed genoeg zijn.

Rodgers ging het hele jaar verloren bij de vierde actie van de scrimmage, deels vanwege een niet zo geweldig blok. Als dat niet het geval is, zal het waarschijnlijk ooit gebeuren. Dus ja, de aanvalslinie moet beter.

In dit opzicht moet de vaardigheid zwaarder wegen dan het persoonlijke. Moet het persoonlijke vermogen te boven gaan. Rodgers lijkt het voetbalteam soms als een grote club te beschouwen. Hoewel het voor iedereen in welke groep dan ook (school, werk of gezin) altijd beter is om met anderen om te gaan, hebben mensen de neiging beter met elkaar overweg te kunnen als alles goed gaat.

Voor de Jets is het dit jaar niet goed gegaan. Volgend jaar hoeven ze alleen maar betere spelers te vinden. En als de keuze erop neerkomt welke man vriendschap zal sluiten met Rodgers en welke man misschien denkt dat hij een gek is, maar hem ervan zal weerhouden dat te doen, moeten de Jets voor het laatste kiezen.