Google-topman Sundar Pichai verdiende vorig jaar 226 miljoen dollar

New York (CNN) De CEO van Google verdiende vorig jaar flink wat geld.

Sundar Pichai, CEO van Google en moederbedrijf van Google, verdiende in 2022 bijna 226 miljoen dollar, volgens nieuwe storting uit het alfabet.

Het merendeel van de lonen kwam uit aandelenbezit, die worden gewaardeerd op meer dan $ 218 miljoen. De rest van de vergoeding kwam van $ 2 miljoen aan basissalaris en meer dan $ 5 miljoen voor een particuliere beveiligingsmogelijkheid.

Het is een grote opsteker voor Pichai, die iets meer dan $ 6 miljoen verdiende in 2021 en $ 7,4 miljoen in 2020.

Pichai’s voorraadverhogingen komen om de drie jaar en in 2019 ontving hij een vergelijkbaar pakket ter waarde van $ 281 miljoen.

Ondertussen is het aandeel van Alphabet in 2022 met 39% gedaald te midden van een bredere technische en marktdaling. De aandelen hebben zich dit jaar hersteld en zijn sinds januari met ongeveer 19,5% gestegen.

Andere topmanagers ontvingen in 2022 ook gezonde salarissen, hoewel niet zo hoog als die van Pichai. Prabhakar Raghavan, Senior Vice President of Knowledge and Information bij Google, en Philip Schindler, Chief Business Officer van Google, verdienden elk $37 miljoen. Google en Alphabet CFO Ruth Porat en Kent Walker, chief legal officer, brachten elk ongeveer $ 24,5 miljoen op.

In januari kondigde Alphabet aan dat het 12.000 banen zou schrappen, wat neerkomt op een inkrimping van 6% van het totale personeelsbestand. Volgens de aanvraag is het gemiddelde loon voor een Alphabet-werknemer iets minder dan $ 280.000. Dit betekent dat het salaris van Pichai meer dan 800 keer hoger is.

Iemand die in de thuisstaat Californië van Alphabet een minimumloon van $ 15,50 verdient, zou 14,6 miljoen uur moeten werken, of iets meer dan 7.000 jaar (met een 40-urige werkweek en geen vakantie) om het salaris van Pichai voor 2022 goed te maken.

Opgeblazen CEO-beloningen zijn de afgelopen jaren een controversieel onderwerp geweest.

De salarissen van topmanagers zijn omhooggeschoten met 1460% Volgens een studie van het Economic Policy Institute is sinds 1978 meer dan 80% van hun salaris meestal gebonden aan aandelen.

“Deze escalatie van de vergoedingen voor CEO’s en de vergoedingen voor leidinggevenden in het algemeen heeft geleid tot groei in de top 1% en inkomsten van de top 0,1%, waardoor er minder winst overblijft dan de economische groei voor de gemiddelde werknemer en de kloof tussen de ultrahoge verdieners en de onderste 90%”, schreven analisten van het instituut. De economie zou geen schade lijden als CEO’s minder zouden worden betaald (of meer zouden worden belast).”

Apple-topman Tim Cook Het verlagen van zijn salaris voor het jaar 2023 met 40% na kritiek van aandeelhouders voor het verdienen van $ 100 miljoen in 2022 en 2021.

Het overgrote deel van de vergoeding van Cook voor 2022 – ongeveer 75% – zit vast in bedrijfsaandelen, waarvan de helft afhankelijk is van de koersontwikkeling van het aandeel.

Aandeelhouders stemden tegen het beloningspakket van Cook nadat het aandeel Apple vorig jaar bijna 27% daalde. De stemming is niet bindend, maar de Compensation Committee van de Board zei dat Cook om de korting vroeg.

“De Compensation Committee heeft de mening van de aandeelhouders, de uitzonderlijke prestaties van Apple en een aanbeveling van de heer Cook om zijn vergoeding aan te passen in het licht van de ontvangen opmerkingen gewogen”, aldus het bedrijf in zijn jaarlijkse volmachtverklaring die donderdag werd uitgegeven.