Fortnite-emote ‘Share The Wealth’ wordt verkocht na massale ontslagen

De videogame-industrie lijdt nog steeds Epic Games-aankondiging op 28 september Er zullen ongeveer 900 werknemers worden ontslagen. Als de ontwikkelaars er zijn Fortnite De gelddrukkerij is niet veilig, en niemand ook. In misschien wel de slechtste timing ooit voor microtransacties, FortniteDe emote “Share The Wealth” was later die dag opnieuw te koop in de in-game winkel in Battle Royale.

Het duurde niet Fortnite Nieuwsaccounts zoals Guille_GAG, die al lang ontdekt dat de emoji terug is om een ​​dag vol somber nieuws af te sluiten. “Epic heeft Share the Wealth Emote hersteld onmiddellijk nadat hij 900 van zijn werknemers had ontslagen…” piepen. “Epic Games ligt onder vuur vanwege het verkopen van de ‘Share the Wealth’-emote in de huidige Item Shop-cyclus – slechts enkele uren na het ontslag van 830 werknemers”, aldus FortniteBR Instagram-account publiceren.

Het lijkt erop dat de uitdrukking, die eerder dit jaar aan de game werd toegevoegd in Hoofdstuk 4: Seizoen 3, slechts kort te koop was voordat hij werd verwijderd. volgens FortniteBR Anderen, de emote werd verwijderd toen Epic het volledige tabblad Dagelijkse Rotatie uit de winkel verwijderde kort nadat de emote was gepubliceerd.

Dat zei een woordvoerder van het bedrijf Kotaku In een e-mail waarin staat dat de emoji ‘Share The Wealth’ eerder was gepland. “De emoji werd verwijderd toen we de fout ongeveer een uur na de livestream beseften”, schreven ze. Epische spellen Erken de ontbrekende functie op Twitter Hij zei dat hij zal terugkeren tijdens de volgende update van de itemwinkel.

“We geven meer geld uit dan we verdienen”, schreef Epic CEO Tim Sweeney in een e-mail aan werknemers waarin hij de ontslagen aankondigde. Het was een vreemde aanroeping van het koninklijke ‘wij’, aangezien de CEO vervolgens overging tot het opsommen van overnames, uitbreidingen en andere zakelijke initiatieven, zoals groei Fortnite Als een door Metaverse geïnspireerd ecosysteem voor makers hadden de meeste ontslagen mensen er waarschijnlijk geen inspraak in.

Het is niet duidelijk wat voor salaris Sweeney en andere leidinggevenden bij het bedrijf ontvangen. Epic blijft een particulier bedrijf, dus het hoeft deze informatie niet openbaar te maken. Sweeney heeft in het verleden opnieuw het concept van een vermogensbelasting gepromoot, Beweren dat het mensen zoals hij zou straffen door hen te dwingen aandelen in hun bedrijven te verkopen zodra deze waardevoller werden. Hoewel het grotere bedrijf een zwarte doos blijft, weten we dat Fortnite maken 9 miljard dollar In de eerste twee jaar blijft Epic succes boekenMiljarden dollars aan inkomsten per jaar uit spelersaankopen“.

Het nieuws over de ontslagen van Epic roept nieuwe vragen op over hoe bedrijven met de kostenbesparingen zullen omgaan, en wie het eerst de pijn zal voelen als de economische gok niet loont. Mensen herinneren het zich vaak Symbolische loonsverlagingen voor wijlen Nintendo-president Satoru Iwata Toen de producten van zijn bedrijven ondermaats presteerden, zoals de 3DS en de Wii U. Enkele andere gaming-CEO’s hebben de afgelopen jaren soortgelijke bezuinigingen ondergaan, waaronder Ubisoft, Electronic Arts en Activision. Verhouding Miljoenen verdiend in bedrijfsaandelenEchter, Salariskortingen lijken in vergelijking vaak een schijntje.

“Het feit dat ik werd ontslagen bij Epic terwijl ik werd behandeld voor huidkanker, schudde me uit een ongezonde slaap, en ik denk niet dat er woorden zijn om uit te drukken hoe boos ik ben op het bedrijf, het leiderschap en hun hebzucht. .alles.” een voormalige Epic-medewerker tweette van de ene op de andere dag. Ondertussen verbrandt Epic nog steeds geld aan zaken als de Epic Games Store, zijn Steam-concurrent, die spelers gratis games aanbiedt. De nieuwste freebie is een actie-RPG-game Zonnewendedie meestal wordt vermeld op $ 40.

“Afscheid nemen van de mensen die Epic hebben helpen opbouwen is voor iedereen een vreselijke ervaring”, schreef Sweeney in zijn e-mail aan de medewerkers. “De troost is dat we voldoende financiering ontvangen om ontslagen werknemers te ondersteunen: we bieden een ontslagvergoeding aan die zes maanden basissalaris omvat en in de VS/Canada/Brazilië zes maanden betaalde gezondheidszorg van Epic.”