Zachte spaartrends veranderen de persoonlijke financiële doelstellingen van millennials

Voor de meeste mensen is het hun doel om hard te werken, geld te sparen en eerder met pensioen te gaan. Maar de trend van ‘zacht sparen’ is in opkomst onder jongere werknemers, wat het traditionele denken uitdaagt.

Zacht sparen houdt in dat je minder geld in de toekomst investeert en er in het heden meer van gebruikt.

Generatie Z – de generatie die ervaringen boven geld stelt – leidt de zogenaamde zachte spaargolf, volgens een Prosperity Index-onderzoek uitgevoerd door Intuïtief. “Zacht sparen is de oplossing voor een zacht financieel leven”, aldus het rapport.

‘Soft living’ is een levensstijl die comfort en weinig stress omarmt, terwijl persoonlijke groei en geestelijke gezondheid prioriteit krijgen.

Uit het rapport blijkt dat de benadering van beleggen en persoonlijke financiën door Generatie Z – degenen geboren na 1997 – “zachter” was dan voorgaande decennia.

Wat betekent het? Dit betekent dat jonge beleggers de neiging hebben hun geld te steken in kwesties die hun persoonlijke opvattingen weerspiegelen.

Ze zoeken ook een emotionele band met de merken en professionals waarmee ze in zee willen gaan, zegt Liz Koehler, hoofd van Advisory Engagement voor BlackRock’s Amerikaanse vermogensadviesbedrijf, tegen CNBC.

Jongere werknemers willen zich losmaken van beperkende financiële beperkingen.

Uit een rapport van Intuit bleek dat drie op de vier Gen Z’ers liever een betere levenskwaliteit hebben dan extra geld op de bank.

De persoonlijke spaarquote van Amerikanen lijkt tegenwoordig de trend van zachte besparingen te weerspiegelen.

Volgens het Amerikaanse Bureau of Economic Analysis zullen Amerikanen in 2023 minder sparen Persoonlijke spaarrente – het deel van het beschikbare inkomen dat men opzij zet voor spaargeld – daalde aanzienlijk met 3,9% in augustus, vergeleken met een gemiddelde van 8,51% in het afgelopen decennium, aldus Gegevens Uit de economie van de handel, daterend uit 1959.

Eén reden voor de daling van de persoonlijke spaargelden is het herstel van de COVID-19-pandemie, zegt Ryan Victorin, vice-president van financieel adviseur bij financiële dienstverlener Fidelity Investments.

leuk vinden Ze vertelde CNBC dat Amerikanen tijdens de pandemie de afgelopen twee of drie jaar veel minder hebben uitgegeven, en dat mensen nu waarschijnlijk veel meer zullen uitgeven om de verloren tijd in te halen.

Bovendien zei Koehler dat de inflatie het voor mensen moeilijk maakt om rond te komen of te sparen.

De daling van de persoonlijke spaarquote weerspiegelt ook een verandering in de financiële doelstellingen van de hedendaagse werknemers.

Naarmate jonge mensen de arbeidsmarkt betreden, brengen ze nieuwe financiële prioriteiten met zich mee en zullen ze eerder “de balans omarmen tussen de traditionele ‘drukte’ van het sparen van elke cent en het gebruiken van een deel van hun extra inkomen om nu van het leven te genieten”, aldus Victorin.

Pensioen is voor de meeste werknemers de grote finale. Steeds meer mensen zijn echter bezorgd dat ze misschien helemaal niet met pensioen kunnen gaan.

Uit een BlackRock-rapport blijkt dat dit pas in 2023 zal gebeuren 53% van de werknemers denkt dat ze op weg zijn naar hun pensioen Met de levensstijl die zij willen. Een gebrek aan pensioeninkomen, zorgen over marktvolatiliteit en hoge inflatie waren enkele van de redenen die werden aangevoerd voor een gebrek aan vertrouwen onder werknemers over hun pensioen.

Jongere werknemers delen dezelfde gevoelens: twee op de drie generatie Z-ers weten niet of ze genoeg geld zullen hebben voor hun pensioen.

Deze angst is echter misschien geen grote zorg voor de jongere generatie, aangezien de meesten van hen al vervroegd met pensioen willen gaan – of überhaupt met pensioen willen gaan, zo blijkt uit het rapport van Intuit.

Bovendien ontdekte het Trans-American Center for Retirement Studies dat Bijna de helft van de bevolking werkt Of u verwacht na uw 65e te gaan werken, of u heeft geen plannen om met pensioen te gaan.

Traditioneel betekent pensionering dat u de beroepsbevolking definitief verlaat. Deskundigen hebben echter ontdekt dat de definitie van pensioen zelf ook van generatie op generatie verandert.

Ongeveer 41% van Generatie Z en 44% van de Millennials – degenen die momenteel daar tussenin zijn 27 en 42 jaar oud – willen in deze periode vaker een vorm van betaald werk doen het pensioen.

Uit het rapport van het Trans-American Center for Retirement Studies blijkt dat dit hoger is dan de 31% van Generatie

Deze groeiende voorkeur voor een levensinkomen kan de handeling van ‘pensioen’ overbodig maken.

Hoewel jongere werknemers niet van plan zijn te stoppen met werken, worden er nog steeds pogingen ondernomen om hun pensioensparen te vergroten.

Trouw in het tweede kwartaal Uit pensioenanalyses blijkt dat millennials en generatie Z nog steeds de belangrijkste begunstigden zijn van 401(k)-spaarplannen, namelijk 401(k)-spaarplannen. Pensioenspaarplan Aangeboden door Amerikaanse werkgevers die belastingvoordelen bieden voor de spaarder.

Uit het rapport bleek dat in het tweede kwartaal van vorig jaar Gemiddelde 401(k)-saldi. Hun aantal steeg met dubbele cijfers voor Gen Z en Millennials – Gen Z zag een stijging van 66% en Millennials 24,5%.

Er blijft echter één vraag over: waar besteden mensen hun geld aan als ze meer uitgeven en minder sparen?

Uit het Intuit-onderzoek blijkt dat millennials en generatie Z meer bereid zijn geld uit te geven aan hobby’s en niet-essentiële aankopen te doen dan generatie X en boomers.

Ongeveer 47% van de millennials en 40% van generatie Z gaf aan geld nodig te hebben om hun passie of hobby na te streven, vergeleken met slechts 32% van generatie X en 20% van de boomers.

Experts benadrukten reizen en entertainment als niet-essentiële ervaringen waar de jongere generatie prioriteit aan geeft.

Andy Reid, hoofd beleggersgedrag bij het beleggingsbeheerbedrijf De uitgaven van generatie Z aan entertainment stegen tot 4,4% in 2022, vergeleken met 3,3% in 2019, aldus Vanguard.

Bovendien ‘heroriënteren’ Amerikanen zich na de pandemie op reizen, een waarschijnlijke reden voor de daling van de persoonlijke spaarrente, aldus Victorin van Fidelity.

Hoewel de jongere generatie minder spaart, betekent dit niet dat zij van salaris tot salaris moeten leven.

Sterker nog: “Generatie Z lijkt binnen hun mogelijkheden te leven, en hun toegenomen uitgaven lijken meer een weerspiegeling te zijn van de stijgende kosten van basisbenodigdheden dan van hun toenemende hang naar luxe”, merkte Reed op.

“Geld uitgeven aan dingen waar je echt gelukkig van wordt, is iets geweldigs… [but] Hij voegde eraan toe dat mensen in hun behoeften op de korte termijn moeten voorzien en op koers moeten blijven om hun langetermijndoelen te bereiken voordat ze vrijuit kunnen uitgeven.