Werknemers in de kick-economie krijgen meer rechten onder het EU-platform

Maaltijdbezorgers in Amsterdam. Foto: Depositphotos.com

Tienduizenden kick economy-werknemers komen in Nederland terecht Hoger loon en hogere rechten, Als de voorstellen van de Europese Commissie wet worden.

Brussel stelt voor om taxichauffeurs en koeriers voor voedselbezorging opnieuw in te delen als werknemers als hun werk aan bepaalde voorwaarden is onderworpen. De relatie tussen de werknemer en het platformbedrijf geeft het initiatief een reeks voorwaarden om vast te stellen of de werkgever en de werknemer bestaan ​​of dat de werknemer echt zelfstandig ondernemer is.

Sites zoals Uber en Delivero, bijvoorbeeld, zullen als werkgevers worden beschouwd als ze loontarieven vaststellen of uniformen vereisen en elektronisch toezicht houden op het werk. De sites zelf zullen worden geconfronteerd met de bewijslast om te bewijzen dat een dergelijke relatie niet bestaat.

Het voorstel moet eerst worden goedgekeurd door het Europees Parlement en de lidstaten voordat het wet kan worden, wat minimaal twee jaar kan duren.

Desalniettemin beschreef EP-lid Agnes Jongerius, die de PvdA-delegatie in Brussel leidt, het als een ‘grote verbetering’ voor opkomende werknemers in de gezondheidszorg, transport, voedseldistributie, schoonmaak en andere digitale diensten die werken via platformbedrijven.

rechtbanken

Tot nu toe zijn Europese rechtbanken gevraagd om ongeveer 100 zaken op te lossen waarbij Kick Economy-bedrijven betrokken zijn. In Nederland heeft vakbond FNV bijvoorbeeld Uber, Delivero en schoonmaakbedrijf Helping aangeklaagd.

Ook ziet Nederland dat Nederland wetgeving invoert die individuen met een inkomen van minder dan 30 of € 35 per uur het recht geeft om een ​​formeel contract aan te vragen, al is het onduidelijk of dit onderdeel wordt van de nieuwe alliantieovereenkomst.

Minister van Sociale Zaken van Cortecker, Wouter Koolmees, zei al dat de manier om de positie van Kick Economy-werkers te versterken is om ze automatisch recht te geven op een vast contract.

Meer dan 28 miljoen mensen in de EU werken via digitale werkplekken en hun aantal zal tegen 2025 naar verwachting oplopen tot 43 miljoen.

Vorig jaar vertelde het hoofd van het Nederlandse voedseldistributiebedrijf Just Eat Takeaway aan de BBC dat Kig van plan was zijn werkzaamheden bij het bedrijf uit te faseren en in plaats daarvan contracten en betere veiligheid op de werkplek aan bezorgers aan te bieden.