Starbucks beschuldigd van meer dan 200 arbeidsovertredingen in NLRB-klacht

De regionale directeur van de National Labor Relations Board in Buffalo, New York, heeft vrijdag een klacht ingediend waarin Starbucks wordt beschuldigd van 29 tellingen van oneerlijke arbeidspraktijken, waaronder meer dan 200 schendingen van de National Labor Relations Act.

De klacht vloeit voort uit aantijgingen van Starbucks Workers United tegen het bedrijf in Buffalo, waar de vakbondsactiviteiten in augustus begonnen.

In de klacht, gezien door CNBC, beschuldigt de NLRB Starbucks van het op verschillende manieren inmengen, beperken en dwingen van vakbondsleden. Het regionale kantoor van het onafhankelijke federale agentschap zei dat de koffiegigant arbeiders heeft bedreigd en geïntimideerd door winkels in het gebied te sluiten, de lonen van arbeiders te verlagen, op discriminerende wijze beleid te voeren tegen vakbondsaanhangers en door toezicht te houden op en werknemers te ontslaan, onder andere vermeende overtredingen.

In de klacht wordt ook opgemerkt dat hooggeplaatste Starbucks-functionarissen “ongekende en herhaalde” bezoeken aan Buffalo hebben gebracht en verplichte anti-vakbondsvergaderingen hebben gehouden, waarbij wordt opgemerkt dat leiders, waaronder CEO Howard Schultz, meer voordelen hebben beloofd als werknemers zich onthouden van organisatie. Buffalo stond centraal in de vakbondscampagne. De stad is de thuisbasis van de eerste winkel van Stem ja op de organisatie In december verspreidde de vonkende beweging zich over het hele land.

Sinds de beweging vorig jaar begon, hebben meer dan 50 winkels gestemd om samen met de ULO te organiseren, en bijna 250 hebben in het hele land een petitie ingediend voor een stemming. Minstens vijf stemden tegen de organisatie. Starbucks heeft bijna 9.000 vestigingen in het hele land.

De klacht van het regionale kantoor van de NLRB bevat de aanklachten die de vakbond tegen het bedrijf heeft ingediend. Starbucks krijgt de gelegenheid om op de aanklacht te reageren.

Om de beschuldigingen aan te pakken, probeert de algemene raad van NLRB de werknemers weer op de been te krijgen en dat Schultz of Rosanne Williams, uitvoerend vice-president van Starbucks Noord-Amerika, een vergadering belegt met de aanwezige werknemers, vakbonden en regeringsvertegenwoordigers. Tijdens de vergadering, die zal worden gefilmd en verspreid, leest de beheerder een kennisgeving van werknemersrechten voor.

“Starbucks zegt dat er geen vakbondsafbraak is geweest in Buffalo. Vandaag maakt de NLRB het record recht. De klacht onderstreept de omvang en corruptie van het gedrag van Starbucks in het westen van New York gedurende het grootste deel van het jaar,” Starbucks-medewerkers United zei in een verklaring. “Starbucks zal verantwoordelijk worden gehouden voor het vakbondsvernietigende mijnenveld waarin ze arbeiders dwongen te vechten voor hun recht om zich te organiseren. Deze klacht legt de façade van Starbucks als een “progressief bedrijf” volledig bloot en onthult de waarheid over de oorlog van Howard Schultz tegen vakbonden.”

Starbucks reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

Schultz, die bezig is met zijn derde opdracht als CEO van Starbucks, was in het verleden een actieve en uitgesproken tegenstander van vakbondsvorming. Het bedrijf kondigde onlangs investeringen aan in lonen en opleiding voor werknemers, maar zei dat die voordelen niet automatisch naar vakbondswinkels kunnen gaan. Zonder aparte onderhandelingsgesprekken.

“Een vakbondscontract komt niet eens in de buurt van wat Starbucks aanbiedt”, vertelde Schultz dinsdag aan analisten tijdens een conference call over de bedrijfswinsten.

De campagne van het Baristas Syndicate kreeg donderdag meer aandacht toen het Witte Huis campagneleiders ontving bij Starbucks en andere bedrijven zoals Amazon. Starbucks schreef naar het Witte Huis om een ​​eigen bijeenkomst te vragen en beschreef de gebeurtenis als “uiterst verontrustend”, met de meerderheid van de Partners zijn tegen lidmaatschap van een vakbond.

De Starbucks Workers Union heeft meer dan 100 aanklachten wegens oneerlijke arbeidspraktijken ingediend tegen Starbucks, Terwijl het bedrijf in ruil daarvoor twee zaken aanspande tegen de vakbond. Starbucks Workers Union ook Hij won onlangs toen NLRB-functionarissen een verzoekschrift bij een federale rechtbank hadden ingediend Om het bedrijf te dwingen activistische werknemers weer aan te nemen die naar eigen zeggen zijn ontslagen vanwege vakbondscampagnes.