maart 28, 2024

Soest Nu

Soest Nu is de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Hoe millennials $ 200.000 verdienen met twee externe banen tegelijkertijd

Hoe millennials $ 200.000 verdienen met twee externe banen tegelijkertijd

  • Een fulltime accountmanager bij een softwarebedrijf is aan een tweede baan begonnen als salesmedewerker.
  • Hij werkt nog steeds 40 uur per week, maar verwacht dit jaar nog eens $ 40.000 aan inkomen te genereren.
  • Het geld gaat naar zijn creditcardschuld, het collegegeld van zijn vrouw en zijn pensioensparen.

Fayette Woods, 26, zegt dat hij twee banen nodig heeft om zijn financiële doelen te bereiken, waaronder het betalen van het collegegeld van zijn vrouw, sparen voor pensioen op 60-jarige leeftijd en het bijhouden van zijn rekeningen in de loop van de tijd. Hoge inflatie gedurende vier decennia.

Maar Woods werkt zijn twee banen tijdens dezelfde uren, en geen van beide werkgevers weet iets van de ander.

“In deze economie kun je niet van één inkomen leven”, zei Woods. Hij vroeg om zijn echte naam en werkgevers om privacyredenen niet bekend te maken, maar zijn identiteit is bekend bij Insider.

Woods, die fulltime accountmanager is bij een softwarebedrijf, verkoopt ook meubels aan een detailhandelaar. Hij zei dat het werken op afstand in beide banen hem in staat stelt te voorkomen dat hij gepakt wordt – en dat is alleen mogelijk geworden tijdens de pandemie.

Hij werkt ongeveer 40 uur per week – met een loonsverlaging van 60 – Woods verwacht dit jaar een salarisverhoging van $ 40.000 te zien. Hij liet zien dat hij goed op weg is om dit jaar meer dan $ 160.000 te verdienen bij het softwarebedrijf, inclusief commissie, loonstroken die Insider zag.

Dit heeft nieuwe mogelijkheden geopend voor Woods, die al zijn creditcardschulden heeft afbetaald sinds hij in november twee banen kreeg en van plan is zijn eigen bedrijf te starten met extra geld.

Meer Amerikanen vinden het nodig om een ​​pad als de Woods Road te volgen naarmate de kosten van levensonderhoud steeds hoger worden. Naast vorig jaar standaard inflatiekosten ResidentieEn de opleidingEn de Gezondheidszorg Het is al decennia aan een opmars bezig. En terwijl de “Great Resignation” bedrijven dwong om dit te doen loon verhogenHet is nog een druppel op een gloeiende plaat Decennia van stagnerende lonen. Om te gaan met enkele bedienden een geheim bewaren Twee externe banen, waarvan velen tussen de $ 200.000 en $ 600.000 per jaar verdienen, zoals oorspronkelijk gemeld door The Wall Street Journal.

READ  Amerikaanse bank beboet voor openen 'pseudo'-klantrekeningen

“Het lijkt erop dat het veel werk kost, twee banen, en de eerste maand is zwaar omdat je de balans moet vinden”, zei hij. “Maar als je eenmaal door deze fase bent gekomen, wordt het een onderdeel van je dagelijkse leven.”

De wetenschap van het kiezen van een tweede baan

Woods zei dat hij zich realiseerde dat zijn baan bij het softwarebedrijf de 40-urige werkweek niet opvulde en dat hij de tijd ergens anders kon besteden om geld te verdienen.

“Ik heb geen universitair diploma en ik ben pas 26, dus om twee banen te krijgen waar ik $ 150.000 plus een jaar verdien, is dat onmogelijk”, zei Woods. “Ik wilde meer geld verdienen, zodat ik meer dingen kon doen, zodat ik kon investeren. Ik wilde mijn eigen nestei bouwen.”

Woods zei dat er twee factoren zijn waarmee rekening moet worden gehouden bij het kiezen van een tweede baan. Zorg er eerst voor dat de timing van de taken die nodig zijn voor elke taak elkaar niet overlappen. Het is ook belangrijk dat je tweede baan niet teveel extra werk is dat je verbrandt.

Hij zei dat hij deze lessen op de harde manier had geleerd van zijn eerste poging tot een tweede baan. Afgelopen november begon hij parttime te werken bij een analysebedrijf naast een softwarebaan, maar het analysebedrijf wilde dat hij onverwachts belde op momenten dat hij in de problemen kwam met zijn andere baan.

“Ik realiseerde me dat ik niet alleen voor het geld op posities moet jagen”, zei hij. “Ik moest ook mijn geluk najagen.” Hij zei dat hij de voorkeur geeft aan een balans tussen werk en privé in zijn huidige reeks banen, omdat hij geen zakelijke telefoontjes buiten kantooruren hoeft aan te nemen.

READ  Uithoudingsvermogen: de Fed staat op het punt een harde lijn te trekken over de inflatie

Hij zei ook dat zijn systeem de beste manier lijkt te zijn om met de stijgende kosten om hem heen om te gaan – in het bijzonder Standaard huur in de Verenigde Staten.

Het extra geld van zijn baan bij het analysebedrijf betekende dat Woods zijn creditcardschuldensaldo kon liquideren – meer dan $ 7.000, verifieerde Insider. Hij zei dat hij, voordat hij zijn tweede baan kreeg, alleen de rente elke maand kon betalen. Met de extra inkomsten kon hij eindelijk grote schulden aan.

De tweede baan betekent ook dat hij en zijn vrouw $ 2.000 huur kunnen betalen voor een appartement met vier slaapkamers. En kinderen krijgen is iets waar ze zich prettiger bij voelen nu ze meer spaargeld hebben.

Het wegwerken van overtollige arbeid

Woods zei dat het werken met twee banen gepaard ging met een aanpassingsperiode, maar hij heeft nu een groef gevonden.

Van 7 uur ’s ochtends tot 10 uur ’s ochtends werkt hij in het softwarebedrijf. Van 10.00 tot 14.00 uur balanceert hij zijn programmeerwerk met zijn telefoontjes naar de meubelzaak. Daarna werkt hij van 14.00 uur tot 16.00 uur weer exclusief voor het softwarebedrijf.

Woods zei dat het beheersbaar is omdat zijn taken bij de retailer passen in de taken van zijn fulltime functie. Hij belt vijf keer per uur om meubels te verkopen en regelt zijn werktijden bij het softwarebedrijf. Het is ook handig dat hij geen dagelijkse vergaderingen heeft.

Maar dat betekent niet dat hij niet van dichtbij belde.

Toen Woods aan zijn vorige parttime baan bij het analysebedrijf friemelde, zei hij, moest hij soms twee vergaderingen tegelijk bijwonen, met de camera en microfoon uitgeschakeld en twee koptelefoons op.

Een van zijn superieuren probeerde een keer te bellen terwijl hij met zijn manager bij het andere bedrijf stond te praten.

READ  De hoofdadvocaat van Fox, Viet Dinh, vertrekt

“Ik heb kunnen zeggen dat ik technische problemen heb met Zoom”, zei hij. “Als ik op kantoor zou werken, zou ik dat helemaal niet kunnen doen.”

slik je trots in

Woods zei dat het belangrijk is om niet te prestige te hebben in een tweede baan. Het belangrijkste, voegde hij eraan toe, is de balans tussen werk en privéleven.

“Mijn advies is om ervoor te zorgen dat je een schema opstelt en je eraan houdt, je trots inslikt en die extra $ 15 per uur neemt”, zei hij.

Woods zei dat een van zijn “grote opzeggingen” bij jobhoppen “gewoon op zoek was naar een hoger salaris” toen hij in 2020 kort zijn baan bij het softwarebedrijf opgaf om bij JPMorgan te gaan werken. Hij werd na zes maanden ontslagen en keerde terug naar het softwarebedrijf, dat volgens hem een ​​”vermomde zegen” was.

“Sommige bedrijven verwachten veel van je en zien er op papier goed uit”, zei hij. “In plaats van de baan te verlaten die je leuk vindt, voeg je een tweede toe”, adviseerde hij. Zijn gevoelens komen overeen met die van veel werknemers die het afgelopen jaar hun baan hebben opgezegd voor een beter loon, gewoon voor… Aan het einde vertrekken ook hun nieuwe functie.

Woods zei dat het gemakkelijk is om overgekwalificeerd te zijn voor een baan in de detailhandel.

“Ik heb 10 jaar ervaring in de verkoop, dus ik kan op zoek naar een andere hoogwaardige baan”, zei hij. “Maar veel stress komt met één.”

Maar extra werk als meubelverkoper inspireert hem niet met die gevoelens.

“Het is het equivalent van een ontmoeting met LeBron James voor een wedstrijd van 21 op een community college – een beetje werk hier, maar niet veel,” zei hij. “En daar ben ik echt in geslaagd.”