Het bod van Elon Musk op Twitter wekt angst en woede bij werknemers

Die middag hield CEO Parag Agrawal een bedrijfsbrede bijeenkomst om zijn personeelsbestand van 7.500 fulltime medewerkers gerust te stellen door te zeggen dat één man een cultuur niet kan veranderen en dat het aan het bedrijf was om de strategie te bepalen, volgens mensen die bekend zijn met de kwestie die sprak op voorwaarde van anonimiteit Over zijn identiteit om gevoelige zaken te bespreken.

De reputatie die Musk voor zichzelf heeft opgebouwd, onder meer door zijn Twitter-trollen, komt naar voren als een last voor de werknemers van het socialemediabedrijf. Twitter staat bekend om zijn liberale personeelsbestand en flexibele werkomgeving. Aan de andere kant lijkt Musk de spot te drijven met geslachtsvoornaamwoorden en heeft hij het coronavirus verspreid desinformatieZijn bedrijf, Tesla, is het doelwit geweest van meerdere rechtszaken over beschuldigingen van rassendiscriminatie en seksuele intimidatie.

Donderdag twitterden verschillende medewerkers hun ongenoegen over Musk.

De ontevredenheid van werknemers kan een factor zijn in de beslissing waarmee de raad van bestuur van Twitter wordt geconfronteerd, aangezien deze het bod van Musk weegt, het bedrijf waardeert op $ 43 miljard, en het apart neemt. Naast het evalueren van de financiële details van het aanbod van Musk, zullen bestuursleden waarschijnlijk rekening houden met de potentiële leiderschapsstukken van Musk, aangezien het bedrijf worstelt met belangrijke zakelijke en politieke uitdagingen.

Wat is er aan de hand met Musk’s aankoop van Twitter?

Twitter’s Agrawal, die pas in december de functie van CEO overnam, belandde donderdag in een ongemakkelijke positie om te reageren op kritiek van het personeel op Musk tijdens een overkoepelende vergadering. Hij heeft een breed scala aan vragen beantwoord van Twitter-medewerkers over Musk’s bod om het bedrijf te kopen, inclusief hoe hij mensen van kleur behandelt bij zijn bedrijf Tesla en de krachtige steun van de miljardair voor vrijheid van meningsuiting op sociale media. Anderen vroegen om werknemersvertegenwoordiging in de raad van bestuur en wat er zou gebeuren met de beperkte aandelen van Twitter-medewerkers als het bedrijf privé zou worden genomen, zei People.

Sommigen liepen gefrustreerd weg door de beweringen van Agrawal en zeiden dat het holle woorden waren.

Een zei: “Mensen zijn duidelijk gefrustreerd omdat het personeel slechts een bijzaak lijkt te zijn.”

Twitter-medewerkers beleefden een tumultueuze maand toen Musk eerst een enorm belang in het bedrijf nam, vervolgens instemde om lid te worden van de raad van bestuur en vervolgens vertrok voordat hij toetrad. Het nieuws dat Musk donderdag een aanbod had gedaan om het bedrijf over te nemen, veroorzaakte een schok bij het personeel, dat zich al zorgen maakte over zijn leiderschapsstijl.

Elon Musk zegt dat hij een back-upplan heeft om Twitter te kopen in een TED-interview

“Musk zou Twitter overnemen zou een nachtmerrie zijn voor veel werknemers die onder het Dorsey- en Twitter-systeem werkten”, zegt Daniel Ives, managing director en senior equity research analist bij financiële dienstverlener Wedbush Securities, verwijzend naar Jack Dorsey, de voormalige CEO van het bedrijf. “Ik verwacht een stortvloed aan cv’s, als Musk uiteindelijk Twitter overneemt. En ik denk dat er op de een of andere manier een grote opschudding zal plaatsvinden.”

Twitter weigerde commentaar te geven. Musk reageerde niet op een verzoek om commentaar.

Eerder donderdag zei Musk tijdens een TED Talk in Vancouver dat hij zich zou vergissen aan de kant van de vrijheid van meningsuiting. “Ik denk dat we erg terughoudend willen zijn om dingen te verwijderen en… wees gewoon heel voorzichtig met permanente verboden”, zei hij, eraan toevoegend dat hij de voorkeur geeft aan time-outs.

Vorige week onthulde Musk dat hij meer dan 9 procent van de aandelen in Twitter had gekocht, en de volgende dag kondigde Agrawal aan dat Musk zou toetreden tot de raad van bestuur. Op zondagavond deed Agrawal later een aankondiging dat Musk de stoel had geweigerd.

Zelfs vóór zijn overnamebod, sommige Twitter-medewerkers weerstand bieden Vorige week om de betrokkenheid van Musk bij het bedrijf te ondersteunen omdat ze zeiden dat zijn waarden in tegenspraak leken te zijn met het bedrijf, blijkt uit interne brieven van The Washington Post. Verschillende medewerkers hebben in interne brieven aangegeven dat Musk, die zichzelf ziet als een voorvechter van de vrijheid van meningsuiting, heeft Rug Gebruik geslachtsvoornaamwoorden om minachting uit te drukken.

Een medewerker vroeg: “We weten dat het schade heeft toegebracht aan werknemers, de transgendergemeenschap, vrouwen en anderen die minder invloed hebben in de wereld.” “Hoe gaan we deze beslissing verzoenen met onze waarden? Presteert innovatie beter dan de mensheid?”

Toen Musk nog in het bestuur zat, zei Agrawal dat hij een gemeentehuis met Musk zou houden, zodat werknemers hen vragen konden stellen.

Naast de paniek bij Twitter’s personeel op donderdag, kwam het overnamebod midden in de “focusweek” van het bedrijf, wanneer het vermindert op onnodige vergaderingen om werknemers tijd te geven om zich op hun projecten te concentreren, na een “vrije dag” op maandag wanneer iedereen wordt afgesloten.

Musk lanceerde een vijandige overnamepoging op Twitter

Donderdag beschreef een andere medewerker het gedrag van Musk in een tweet als pesten. “De ‘Titter’ is momenteel trending omdat hij heeft besloten – als een speeltuin die zijn volgers bedient – om grappen te maken op zijn Twitter-account”, schreef de medewerker. “En we weten allemaal dat de grap niet echt het punt is. Vernedering wel.”

Tesla’s fabriek in de Golfregio is het onderwerp geweest van beschuldigingen van mishandeling van werknemers, misbruik van arbeidsrechten, racisme en seksuele intimidatie. De fabriek, die volgens Tesla meer dan 20.000 werknemers huisvest, is de drukste van het bedrijf, aangezien het zijn Model 3-, Y-, S- en X-auto’s bouwt.

De Californische toezichthouder op de werkplek klaagde Tesla in februari aan wegens ongebreidelde rassendiscriminatie en zei dat het honderden klachten had ontvangen van werknemers over zijn fabriek in Fremont, Californië. In een afzonderlijke rechtszaak werd Tesla veroordeeld tot het betalen van miljoenen aan een voormalige liftmedewerker die beweerde een vijandige werkomgeving en raciale intimidatie te hebben. Verschillende vrouwen hebben klachten over seksuele intimidatie ingediend tegen Tesla, waarbij wordt beweerd dat ze het onderwerp zijn geweest van obscene opmerkingen, intimidatie, ongepaste aanrakingen en discriminatie in haar faciliteiten.

Tesla heeft ontkend dat er een cultuur van racisme en intimidatie wordt gepromoot en heeft geprobeerd sommige zaken over te dragen aan arbitrage, zodat zaken buiten de rechtbank kunnen worden afgehandeld.

Californië klaagt Tesla aan wegens rassendiscriminatie en intimidatie

De fabriek in Fremont werd begin 2020 ook het onderwerp van controverse, toen Musk de fabriek uitdagend heropende, ondanks de landelijke beschermingsbevelen die arbeiders zouden hebben verhinderd om te werken. Musk beloofde werknemers thuis te blijven als ze zich ongemakkelijk voelden. The Post meldde later dat sommige werknemers ondanks het beleid opzeggingen ontvingen.

Tesla-medewerkers die met The Post spraken op voorwaarde van anonimiteit uit angst voor vergelding, zeiden dat ze bang waren om naar de beurs te gaan, deels omdat een collega dit jaar werd ontslagen nadat video’s van het “volledig zelfrijdende” programma van het bedrijf op YouTube waren geplaatst. Deze clips werden later geanalyseerd door The Post.

“deze [workers] zei een van de arbeiders in de Tesla-fabriek, die zei dat ze bang waren Musk zelf boos te maken. Hij regeert met een autoritaire vuist.

Naast de CEO van zowel Tesla als SpaceX, richtte Musk ook The Boring Co. en Neuralink, dat computerchips in de hersenen van mensen wil implanteren.

Als de overname slaagt, zal Musk een bedrijf erven dat hard aan het racen is om zijn gebruikersbestand en inkomsten te laten groeien na jaren van matige financiële prestaties. Twitter is de kleinere tegenhanger van rivalen op sociale media zoals Facebook en TikTok – die beide meer dan een miljard gebruikers hebben – en heeft problemen gehad met afnemende gebruikersgroei en zorgen over het genereren van inkomsten. Ter vergelijking: Twitter heeft naar schatting 217 miljoen dagelijkse gebruikers.

Analyse: hoe Elon Musk Twitter speelde

Het is bekend dat Twitter traag is met het lanceren van nieuwe producten en functies. Na activistische belegger Elliot Management Het koste In 2020 heeft Twitter verschillende ambitieuze doelen gesteld voor gebruikers en omzetgroei tegen eind 2023.

Het bedrijf heeft onlangs een grote leiderschapswisseling ondergaan. In december volgde Agrawal, die vier jaar als Chief Technology Officer had gewerkt, Dorsey op als CEO. Dorsey heeft ook gediend als CEO van zowel Twitter als online betalingsbedrijf Square, dat kritiek heeft gekregen van investeerders dat zijn tijd te verdeeld was.

In een verrassende tweet zei Twitter-CEO Jack Dorsey dat hij aftreedt

“Kun je een scenario voorzien waarin hij, als hij het overneemt, wijzigingen zal aanbrengen in het managementteam?” vroeg Mark Shmlick, directeur van het onderzoeksbureau AllianceBernstein. “Het ziet er zeker zo uit, maar [it’s] Het is moeilijk te zeggen.”

Twitter investeert in nieuwe producten, zoals de audiochatroomfunctie van Twitter Spaces, die moest wedijveren met de start-upclub. Musk heeft al laten doorschemeren dat hij denkt dat er wijzigingen kunnen worden aangebracht in Twitter Blue, het nieuwe abonnement van het bedrijf Diensten Het geeft betaalde klanten speciale functies, waaronder de vrijheid om tweets te annuleren.

Opinie: Elon Musk begrijpt wat er mis is met Twitter. Zijn de media?

Er kunnen conflicten met werknemers ontstaan ​​als Musk het heft in eigen handen neemt en actief zegt: “Stop met wat je nu doet. Dat is waar ik je op wil concentreren”, zei Shmulek.

Nog meer angst bij werknemers stimuleren is de mogelijkheid dat Musk de manier zal veranderen waarop het bedrijf omgaat met politieke inhoud die de regels inzake aanzetten tot haat, intimidatie en bedreigingen zou kunnen schenden.

In het verleden was Twitter bereid verder te gaan dan zijn collega’s op sociale media om politieke leiders te straffen voor het schenden van de voorwaarden. Twitter nam ook de ongekende stap om voormalig president Donald Trump permanent te verbieden vanwege zijn rol bij het aanwakkeren van de relschoppers die vorig jaar het Amerikaanse Capitool bestormden, wat leidde tot een reactie van conservatieven dat het bedrijf hun opvattingen onderdrukte.

Donderdag zei Musk op een TED-conferentie dat vrijheid van meningsuiting betekent dat je anderen toestemming geeft om meningen te uiten waar je het niet mee eens bent.

“Het is vervelend als iemand die je niet mag, iets zegt dat je niet leuk vindt,” zei hij. “Dit is een teken van een gezonde en actieve staat van vrijheid van meningsuiting.”

De chief technology officer zei in een brief aan de voorzitter van Twitter, Brett Taylor, dat hij geloofde dat het bedrijf “het potentieel had om een ​​platform te zijn voor de vrijheid van meningsuiting over de hele wereld” – iets dat hij van cruciaal belang achtte voor een goed functionerende democratie.

Hij is van mening dat “het bedrijf niet zal gedijen en deze maatschappelijke noodzaak in zijn huidige vorm niet zal dienen. Twitter moet een privébedrijf worden.”