maart 28, 2024

Soest Nu

Soest Nu is de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Banen zullen naar verwachting met 490.000 stijgen naarmate de werkgelegenheidscijfers het pre-pandemische niveau naderen

Banen zullen naar verwachting met 490.000 stijgen naarmate de werkgelegenheidscijfers het pre-pandemische niveau naderen

De Amerikaanse economie boekte in maart opnieuw een grote loonswinst toen de arbeidsmarkt zijn sterke en snelle herstel voortzette om de werkgelegenheid dichter bij het pre-pandemische niveau te brengen.

Het ministerie van Arbeid heeft een dossier uitgegeven Banenrapport voor de maand maart Vrijdag om 8.30 uur ET. Dit zijn de belangrijkste statistieken van de gedrukte editie, vergeleken met consensusschattingen samengesteld door Bloomberg.

  • Niet-agrarische banen: +431.000 vs. +490.000 voorspelling en +750.000 verwacht in februari

  • Werkloosheidspercentage: 3,6% versus 3,7 verwacht en 3,8% in februari

  • Gemiddeld uurloon, op maandbasis: 0,4% versus 0,4% verwacht en 0,1% opwaarts herzien in februari

  • Gemiddeld uurloon, op jaarbasis: 5,6% versus 5,5% verwacht en 5,6% opwaarts herzien in februari

In het goed in de gaten gehouden banenrapport voor maart kwamen de loonlijsten lager uit dan verwacht, maar vertegenwoordigen ze nog steeds de 15e opeenvolgende maand van expansie voor het Amerikaanse personeelsbestand. Economen gepolst door Bloomberg verwachtten volgens consensusgegevens dat het aantal banen met 490.000 zou stijgen. Met 678.000 weerspiegelde het banenrapport van februari een verbluffende bullish verrassing voor beleggers, met salarissen die 255.000 meer stegen dan experts op dat moment hadden verwacht. In het rapport van vrijdag werden de banengroei in de voorgaande maand ook naar boven bijgesteld om aan te tonen dat er 750.000 banen zijn toegevoegd of gecreëerd.

Het zal moeilijk zijn om de 678.000 banen die in februari zijn toegevoegd te evenaren, maar zelfs dan was de verwachting dat de salarisgroei meer dan 400.000 banen zou bedragen, zei Mark Hamrick, hoofdeconoom van Bankrate.

Gegevens van de afgelopen maanden hebben een aanhoudend momentum in het herstel van de arbeidsmarkt weerspiegeld, zelfs nu de toename van het aantal COVID-19-gevallen door Omicron de vraag naar werknemers heeft verminderd, met name in de sterk verbonden dienstensector. Het werkloosheidspercentage daalde in februari tot 3,8% en bereikte het laagste niveau sinds voordat het virus de kop opstak en de Amerikaanse economie omhoog stuwde. Met name de verbetering van de werkloosheid kwam zelfs toen de arbeidsparticipatie onverwacht steeg tot 62,3%. Consensus-economen verwachten dat de werkloosheid in maart verder zal dalen tot 3,7%.

READ  China, 's werelds grootste grafietproducent, verscherpt de export van belangrijke batterijmaterialen

“Als een daling van de werkloosheid wordt waargenomen, zou het een nieuwe lage pandemie zijn”, zei Hamrick. “Hoeveel mensen die bij het personeelsbestand zijn gekomen, zullen deel uitmaken van de vergelijking.”

Een samenstelling van advertenties voor hulp en werkgelegenheid is vereist in Minnesota. (Foto: Michael Seluk/Global Image Collection via Getty Images)

Joanne Finney, Advisors Capital Management-partner en portfoliomanager, vertelde Yahoo Finance Live dat, hoewel elke lezing in het bovenste bereik van 400.000 als positief zou worden beschouwd, er nog steeds heel weinig mensen op zoek zijn naar een baan.

“Het echte waar we ons op richten, is arbeidsparticipatie. Krijgen we meer werknemers om terug te komen?” Ze zei. “Dat is op dit moment de grootste beperking voor de economie die blijft groeien, omdat er niet genoeg mensen zijn om deze banen op zich te nemen, dus ik denk dat het de beste indicatie is van hoeveel groei we hebben als we ze weer aan het werk krijgen.”

Het tekort aan arbeidskrachten is een grote uitdaging geweest, niet alleen voor Amerikaanse werkgevers die moeite hebben om genoeg arbeidskrachten te vinden om aan de vraag te voldoen, aangezien miljoenen Amerikanen aan de rand van de beroepsbevolking blijven, maar ook voor de Federal Reserve die probeert haar economische kerndoelen van maximale werkgelegenheid en prijsstabiliteit.

Deze verkrapping op de arbeidsmarkt was een sterke inspiratie voor het besluit van de centrale bank om het monetaire beleid te beteugelen, aangezien de economische kracht van functionarissen suggereert dat de Amerikaanse economie minder accommoderend financiële omstandigheden zou kunnen doorstaan.

READ  Indicatoren springen op inflatiegegevens. Nasdaq boekte zijn beste kwartaal sinds 2020

“De Fed heeft een dubbel mandaat om de werkgelegenheid te stimuleren en de prijzen te stabiliseren”, zei Ted Rossman, senior industrieanalist bij Bankrate, in een notitie. “Een sterke arbeidsmarkt zorgt ervoor dat de Fed zich volledig richt op het bestrijden van hoge inflatie. Fed-voorzitter Jerome Powell hintte onlangs op een agressiever tempo van renteverhogingen, en dit rapport past in dat verhaal omdat inflatie op dat moment een veel grotere zorg is dan werkloosheid Aanwezig”.

Powell gaf toe in zijn recente getuigenis voor de House Financial Services Committee: Dat terwijl de vraag naar arbeid groot is en de arbeidsparticipatie toeneemt, het aanbod van arbeidskrachten zwak blijft.

“Als gevolg daarvan hebben werkgevers moeite om banen in te vullen, blijft een ongekend aantal werknemers achter om nieuwe banen aan te nemen en stijgen de lonen in het snelste tempo in vele jaren”, zei Powell.

Hoewel de gemiddelde uurloongroei in februari vertraagde, stegen de lonen ruim boven de pre-pandemische trends, en droegen op hun beurt bij aan een groot deel van de inflatoire druk die in de hele Amerikaanse economie toenam.

Bank of America merkte in een recente notitie op dat er te midden van een herstel van de arbeidsmarkt een hoger niveau van werkgelegenheid beschikbaar is voor een gegeven werkloosheidspercentage dan in de voorgaande geschiedenis. Als gevolg hiervan kan het inflatieneutrale werkloosheidspercentage op korte termijn (NAIRU) hoger zijn dan de langetermijnramingen, wat volgens de bank op korte termijn meer houdbare lonen en prijsdruk impliceert.

Eerder deze week toonde het JOLTs-rapport (Job Openings and Employment Turnover Summary) van het Department of Labour: Het totale aantal vacatures bedroeg in totaal 11,266 miljoen, een bescheiden daling ten opzichte van een recordhoogte, maar nog steeds veel beter dan nieuwe aanwervingen..

READ  Azië-Pacific Markten, Federal Reserve, Renteverhogingen, Reserve Bank of Australia

“De pandemische arbeidsmarkt heeft een ongebruikelijke verschuiving naar buiten gezien in de Beveridge-curve (de relatie tussen werkloosheid en leegstand), wat aangeeft dat het moeilijk is om werknemers aan banen te koppelen”, zeiden economen van Bank of America in een recente notitie. “Deze mismatch kan een weerspiegeling zijn van hogere uitgaven aan goederen en dus een tekort aan werknemers in het warmere deel van de economie.”

De werkloosheidscijfers van vrijdag zullen naar verwachting voortbouwen op die trend, aangezien beleidsmakers de mogelijkheid van een agressievere renteverhoging lijken te omarmen, waarbij verschillende Fed-functionarissen in de afgelopen weken – waaronder Powell – een verhoging van 50 basispunten voorstelden. Het staat in een tabel.

“Het banenrapport is misschien wel het grootste tot nu toe in dit pandemische herstel”, zei Christopher Robke, hoofdeconoom bij FWDBONDS, in een recente notitie. “Gevoede functionarissen mopperen al over een renteverhoging van 50 basispunten tijdens komende vergaderingen, en de krapste arbeidsmarkt sinds de jaren zestig is als benzine op een vuur gooien zoals elke politieke functionaris die zijn zoutverbranding waard is met de wens om de rentetarieven te laten stijgen tot 2 % niveaus. neutraal nu.”

Dit bericht is verbroken. Controleer opnieuw op updates.

Alexandra Semenova is een verslaggever voor Yahoo Finance. Volg haar op Twitter Tweet insluiten

Lees het laatste financiële en zakelijke nieuws van Yahoo Finance

Volg Yahoo Finance op TwitterEn de InstagramEn de YoutubeEn de FacebookEn de FlipboardEn de LinkedIn