Assistent Conan O’Brien over wat ik heb geleerd door met hem te werken

• Sona Movsesian was een NBC-pagina en kreeg haar assistent-baan via een interne aanbeveling.
• Movsesian zegt dat zij en Conan een ongebruikelijke baas-werknemer relatie hebben.
• Ze deelt drie belangrijke lessen die ze heeft geleerd over werken in Hollywood.

Dit artikel is naar verluidt gebaseerd op een gesprek met Sona Movsesian, de assistent van Conan O’Brien en bestsellerauteur van de New York TimesDe slechtste assistent ter wereld. Bewerkt voor lengte en duidelijkheid.

Ik ben de assistent van Conan O’Brien sinds 2009.

Natuurlijk is iedereen vervangbaar en kan ik morgen worden ontslagen, maar ik heb het gevoel dat ik mezelf onmisbaar heb gemaakt in mijn werk – en dus kom ik met veel weg terwijl ik voor Conan werk. Ik overschrijd de grenzen van wat een gewone assistent wel of niet zou moeten doen. Veel.

Dus, met Conan’s zegen (en preludes), schreef ik een boek genaamd “De slechtste assistent ter wereld“, wat nu een bestseller van de New York Times is. Er zijn een aantal zeer belangrijke technieken en tips beschikbaar, waaronder hoe u een dutje kunt doen op het werk, hoe u een lange film kunt kijken aan uw bureau zonder uw collega’s te waarschuwen, of in het algemeen , hoe minder te doen Zoveel mogelijk werk.

Kan dit advies je ontslaan? Nou dat klopt. kan zijn. Of je situatie zou kunnen blijken te zijn zoals die van jou, waar je in plaats daarvan een boek over zou kunnen schrijven.

Ik had niet altijd moeite om dingen op mijn werk af te krijgen. In feite, toen ik begon, was ik precies het tegenovergestelde – ik heb hard gewerkt in mijn werk, er altijd naar gestreefd indruk op me te maken en net dat beetje extra te doen. Ik wilde een baan bij de tv en ik was bereid er hard voor te werken.

Toen ik in de entertainmentindustrie begon te werken, was er een hele cultuur, het ging erom je contributie te betalen en jezelf volledig aan je baan te geven – afbreuk doen aan wie je bent en waar je mee vooruit wilt, een baan krijgen of je baas gelukkig maken.

Ik dacht dat dit was wat ik moest doen. Tot ik voor Conan ging werken.

De manier waarop ik mijn baan kreeg was eenvoudig

Voordat ik de baan als assistent van Conan kreeg, was ik een NBC-stagiair, toen was ik… bladzijde. Daarna kreeg ik een baan bij NBC en terwijl ik daar werkte, hoorde ik dat The Conan Show naar Los Angeles zou verhuizen. Ik herinner me dat ik naar de HR-afdeling ging en zei: “Hé, ik wil aan The Conan Show werken.”

Ik had geen plan om deel uit te maken van de show. Ik wist gewoon dat ik eraan wilde werken. De personeelsafdeling zei dat ze in het najaar vacatures zullen plaatsen. Ik controleerde de site elke dag totdat de PA-post werd geplaatst. Ik solliciteerde, en vreemd genoeg werd ik in plaats daarvan binnengehaald voor een interview als Conan’s assistent.

Ze lieten me een eerste interview doen, dat erg professioneel en duidelijk was, en daarna deed ik mijn tweede interview met Conan en twee van de producenten. Ik denk dat ze meteen konden zien dat ik kalm was onder druk – een belangrijke eigenschap van een Hollywood-assistent.

Plus, vlak voor ons interview, sms’te de publicist voor ‘Late Night’ met wie ik op NBC was gekruist, Conan en zei: ‘Sona is een rockster’ of zoiets. Nu heb ik het gevoel dat hij zich waarschijnlijk bij Conan moet verontschuldigen omdat hij erover heeft gelogen. Maar echt, ik denk dat het hebben van een interne certificering voor mij me echt over de rand heeft gejaagd om aangenomen te worden.

Er is een hele wereld van persoonlijke assistenten die bereid en bereid zijn een stap verder te gaan: ze rijden naar het huis van hun baas, frissen alle bloemen op, strooien rozenblaadjes door de badkamer, vullen de badkuip met lavendel…

Ik heb het gevoel dat Conan sommigen van hen heeft ontmoet tijdens het interview, maar ik was iemand die duidelijk van televisie hield, en ik kende zijn werk heel goed, en ik denk dat we allebei vonden dat dat iets was dat echt kon werken.

De relatie die zich later ontwikkelde was absoluut onverwacht van beide kanten. Maar ik heb een aantal zeer belangrijke lessen van Conan geleerd tijdens mijn 13 jaar als zijn assistent.

1. Professioneel zijn is niet zo nuttig voor een komiek als gevoel voor humor

Als ik terugdenk aan mijn werkrelatie met Conan toen ik net met de baan begon, herinner ik me dat ik behoorlijk verontrust was. Conan maakte altijd grapjes en grapjes op kantoor, maar er was een zeer sterke wederzijdse professionaliteit en respect toen ik voor het eerst begon te werken.

Het breekpunt in onze professionele dynamiek was ongeveer drie maanden in de baan – ik sprak op een dag met mijn grootmoeder aan de telefoon in het Armeens. Toen ik ophing, zei Conan: “Wat is dat?” Ik vertelde hem dat ik met mijn grootmoeder aan het praten was – en hij zei: “Oh, het leek alsof je ruzie had met Dracula.” Dat was grap nummer één.

Hij ontmoette mijn vader een keer en begon grappen te maken over zijn snor. Zijn verhaal was dat mijn vader mijn broer uit hout bouwde omdat hij de poppenmaker van Geppetto was.

Een jaar later vertelde hij de mensen dat ik op het eiland Armenië was geboren en dat mijn vader geitenhoeder was. Blijkbaar was er een aanval en mijn vader stopte me in een mand en ik ging naar dat land waar ik uit de bush sprong terwijl Conan over straat liep en dacht: “Oh, ik ga deze man aaien en haar mijn helper.”

Het was gewoon scheur na scheur, na scheur.

Ik denk dat als ik niet had gelachen om de grap die hij voor het eerst zei over mijn ruzie met Dracula, onze dynamiek heel anders zou zijn geweest – maar toen ik toen lachte en om alle andere dwaze dingen die hij daarna over mij zei, denk ik dat hij besefte dat ik gevoel voor humor had.

En ze gaf toe dat hij het erg op prijs stelt iemand in de buurt te hebben waar hij om kan lachen en lachen. We hebben allebei de professionaliteit tussen ons laten vervagen. Nu is er niets meer over. Conan ging van alleen mijn baas naar mijn alternatieve vriend en broer – toen de dynamiek veranderde, veranderde ook mijn arbeidsethos.

2. Behandeld worden als afval is geen vereiste om hogerop te komen in Hollywood

Conan liet me niet alleen al vroeg mezelf zijn, hij schopte hem er ook uit – en zorgde ervoor dat zijn fans dat ook deden.

Op het scherm zijn met Conan was niet iets waar ik per se naar verlangde. Het was echt biologisch. Conan is goed in het gebruiken van de mensen om hem heen in comedy. Dus begon hij me in kleine stukjes te aaien in de lucht. Ik denk dat de grootste was Op een dag dat ik mijn mok verloor, en ik schreef een zeer vernietigende e-mail aan al het personeel, wat een volledig misbruik was van die e-maillijst – iedereen die aan de show werkte en iedereen van het netwerk, alle leidinggevenden – iedereen. En ik dacht: “Waar is Kobe?” Een uur later verscheen Conan op mijn bureau met een cameraploeg. Vanaf daar werd het gewoon een ding.

Ik denk dat wat Conan aan mij waardeert, is dat ik de camera niet probeer te hinderen. Ik verander niet echt wie ik ben. Ik heb geen ambities om voor de camera te staan. Ik heb geen hoop om de volgende Conan te worden. Ik denk dat als dit morgen allemaal zou eindigen en hij me niet voor een poosje zou gebruiken of ik niet op de podcast was, het goed zou komen – en ik denk dat hij dat leuk vindt van mij.

Ik denk ook dat onze dynamiek leuk is om naar te kijken. Als je er een camera op zet, hebben mensen zoiets van, het kan niet echt zijn. En als ze dan beseffen dat het echt is, zijn ze nieuwsgierig. Ik denk dat wat mensen verbaast, is dat macht zo’n complex concept is in de dynamiek van Conan en I.

Hij is de baas – hij heeft me ingehuurd, hij heeft me betaald, en uiteindelijk zou hij me kunnen ontslaan. Maar soms gedraag ik me niet zo. Ik praat weer met hem. Ik vergeet belangrijke dingen. Ik heb de neiging om dingen te negeren die hij belangrijk vindt. Maar uiteindelijk weet Conan dat ik alles voor hem of zijn familie zou doen, en dat hij me kan vertrouwen.

Het is mijn taak ervoor te zorgen dat Conan heeft wat hij nodig heeft en is waar hij moet zijn als hij ergens moet zijn. Ik hoef niet de baas-assistent-relatie met hem te hebben die iedereen verwacht om dat te doen. En Conan weet dat hij me ook niet als de rug van een menselijke duizendpoot hoeft te behandelen om dat te doen.

3. Ik hoef niet naar boven om assistent te worden. Ik heb alles wat ik wil in een baan hier

Ik weet niet hoe ik uit de ambitie ben gekomen, maar ik ben dankbaar dat ik het gedaan heb. Toen ik begon, was ik zoals veel mensen. Ik wilde het netwerk besturen. Ik wilde werken in ontwikkeling, programmering, planning of onderzoek – ik wilde de show leiden en ik dacht: “Ik ga tv overnemen.”

Toen zag ik veel mensen die in deze situatie zaten. Ik zou niet zeggen dat CEO’s hun baan niet leuk vinden. Ik weet zeker dat ze dat doen. Maar ik denk ook dat ze het gevoel hebben dat ze een eeuwigdurende onderbreking van het hakken hebben. Ik denk dat ze altijd het gevoel hebben dat mensen hun baan willen, of als er een nieuwe regering komt, ze alles zullen herstructureren en ze zullen hun baan niet meer krijgen.

Niets van dat alles was naar mijn zin. Ik wilde gelukkig zijn op mijn werk en me niet bang en onder druk gezet voelen.

Toen ik mijn baan in de “Tonight Show” kreeg, ging ik graag elke week naar mijn werk. Er zijn veel mensen die bang zijn om op maandag naar hun werk te gaan. Ik had nooit zin om voor Conan te werken. Ik begin te beseffen hoe bijzonder dat is, en hoe belangrijk het is. Ik werk, naar mijn mening, met de grappigste persoon op tv, en ik werk aan een programma waar ik het meest trots op ben. Ik realiseerde me dat ik niet naar het volgende hoef te zoeken. Ik denk dat ik Conan’s helper zal zijn tot hij sterft – ik zal deze golf berijden zo lang als ik kan.

Een paar jaar geleden vond ik het gek dat ik nog assistent was. De meeste mensen denken niet dat een baan als entertainmentassistent een vaste baan is. Er zijn natuurlijk mensen die fungeren als functionele assistenten, maar ik heb mezelf nooit als die persoon gezien.

Maar ik werk met mensen van wie ik hou, Conan vraagt ​​me mijn mening over dingen, en alles wat ik buiten de baan wil, is in de rol. Ik wil nergens anders heen.

Ik weet niet of het te wijten was aan een gebrek aan ambitie – ik denk dat mijn ambitie gewoon veranderd is in iets anders.

Mijn oude ik (in mijn NBC-paginadagen) zal naar me kijken en denken, wacht – ben je nog steeds een helper? Maar dan kijkt mijn pagina me aan en zegt, wacht – heb je een boek geschreven en heb je het uit? Sta jij op de bestsellerlijst van de New York Times? Het heeft nooit op het visionboard gestaan. Zit je op een podcast? Weet je eigenlijk wel wat een podcast is?

Ik had niet gedacht dat ik hier terecht zou komen toen ik een page was, en dat is maar goed ook. Een open geest heeft me goed gediend.

Als ik één persoon kan inspireren om een ​​baan op te zeggen die hem ongelukkig maakt, zal ik blij zijn

Ik denk dat een groot deel van mijn geluk is dat ik de stroom kon volgen. Ik had een gezin, dus als ik een baan niet leuk vond, zou ik vereerd zijn om die te verlaten en de financiële en emotionele steun te hebben om dat te doen. Ik weet dat veel mensen niet in deze situatie verkeren, en dat begrijp ik. Maar ik wil mensen in staat stellen om ellendige banen op te zeggen – dat is een van de doelen van mijn boek.

Ik denk dat of je nu een Hollywood-assistent bent of in een plaatselijke supermarkt werkt, iedereen wil gewoon werken met de mensen die hen met respect behandelen, en goed worden gecompenseerd.

Helaas, als je in een competitieve industrie zoals televisie wilt werken, of je het nu snapt of niet, zul je pech hebben.

Als het niet werkt, kunt u ook mijn boek lezen voor tips en trucs over hoe u uw bedrijfskaart kunt misbruiken zonder technische verduistering. Of hoe je op het werk kunt profiteren van je zwangerschap.

Maar ik hoop echt dat mensen The World’s Worst Helper lezen en zien dat er uitzonderingen zijn op wat zij denken dat een regel is voor deze industrie, en ik hoop dat ze meer voor zichzelf gaan eisen.

Als je in Hollywood werkt en je verhaal wilt delen, stuur dan een e-mail naar Eboni Boykin-Patterson op [email protected].