april 19, 2024

Soest Nu

Soest Nu is de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

menu icon

Aandelen stijgen na sluitingstijd: NVDA, SNOW en AEO

Het NVIDIA-logo zoals te zien op het hoofdkantoor van het bedrijf in Santa Clara, Californië, in mei 2022.

NVIDIA | via Reuters

Bekijk de bedrijven die na sluitingstijd de krantenkoppen halen.

Nvidia – Nvidia-aandelen zijn 19% gestegen tijdens uitgebreide handel. De chipmaker gaf sterker dan verwachte omzetverwachtingen voor zijn fiscale tweede kwartaal, terwijl hij ook een betere winst rapporteerde bij de hoogste en laagste winsten in het fiscale eerste kwartaal. De voorraad is dit jaar al verdubbeld.

Sneeuwvlok – Sneeuwvlok viel 11% na sluitingstijd. Het cloudcomputingbedrijf gaf volgens StreetAccount een zwakker dan verwachte omzetverwachting voor het tweede kwartaal. Volgens Refinitiv overtrof Snowflake de verwachtingen van analisten voor de winst en omzet in het eerste kwartaal.

De aandelen van American Eagle Outfitters daalden met 15% nadat American Eagle Outfitters zei dat het verwacht dat de omzet in het tweede kwartaal zal dalen met lage eencijferige cijfers, in plaats van met 1,6% te stijgen, volgens een consensusvoorspelling van Refinitiv. De kledingretailer rapporteerde een gemengd kwartaal, met winst per aandeel in lijn met schattingen, terwijl de omzet de verwachtingen overtrof.

Gok? De aandelen stegen met 3% nadat het kledingbedrijf zijn dividend verhoogde, de jaarwinst en de omzetverwachting verhoogde.

elf Beauty Aandelen van elf Beauty stegen met 10% in verlengde handel. Het cosmeticabedrijf maakte financiële winsten voor het vierde kwartaal bekend, die de verwachtingen qua nettowinst overtroffen. Het bedrijf rapporteerde een gecorrigeerde winst van 42 cent per aandeel op een omzet van $ 187 miljoen. Door Refinitiv geraadpleegde analisten hadden een winst van 20 cent per aandeel voorspeld op een omzet van $156 miljoen.

READ  Starbucks beschuldigd van meer dan 200 arbeidsovertredingen in NLRB-klacht